ผมมีความรู้สึกว่าราชการภายใต้รัฐบาลปัจจุบัน   ถูกบีบแบบ top down อย่างแรง    ข้าราชการทำงานแบบลุกลี้ลุกลน งกๆ เงิ่นๆ เพราะ ซีอีโอต้องการผลเร็ว    ข้าราชการจึงทำงานแบบให้ได้รายงานผลเชิงปริมาณเป็นหลัก    เกิดการทำงานและรายงานผลงานแบบฉาบฉวย หรือหลอกๆ รุนแรงขึ้นกว่าเดิม    สภาพเช่นนี้ไม่เอื้อต่อการทำ KM

ไม่ทราบว่าความเข้าใจของผมผิดหรือถูก

วิจารณ์ พานิช