- ขอบคุณเรื่องเล่าที่เป็นจุดเริ่มต้นเล็กๆ และเป็นสิ่งที่ดีครับ
- ผมอยากจะเน้นการจัดการความรู้กับการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ครับ ถ้าองค์กรใดมีการสร้างองค์ความรู้และกระจายความรู้นั้นไปยังบุคลากรและมีการแลกเปลี่ยนความรู้ทั่วทั้งองค์กร ก็จะนำปสู่องค์กรแห่งการเรียนรู้ ครับ
- ความท้าทายของ KM กับ HRD อาจจะอยู่ที่จุดเริ่มต้นเล็กๆที่ว่า "ทำอย่างไรองค์กรจึงจะหาและได้มาซึ่งบุคลากรที่ต้องการจะเรียนรู้ (ด้วยใจจริงๆ)"
- ขอบคุณครับ