นำความรู้ที่ได้รับไปปรับและประยุกต์ใช้ในองค์กรโดยใชทฤษฎีและแนวคิดที่ได้รับ สร้างเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้โดยมองคนเป็น Human Capital Building และบริหารคนในองค์กร ( Peaple Management )

         โดยเน้นทุนความคิดสร้างสรรค์ทางปัญญาเพื่อก่อให้เกิดเป็น Innovation ใหม่

          แนวทางการใช้ชีวิตในการทำงานของ ดร.จีระ ที่ควรปฎิบัติตาม

         1)     Freedom - มีอิสรภาพในการทำงาน

         2)     Happyness - มีความสุขในการทำงาน