ที่กระทบกับองค์กร คือ วิชาการเรียนรู้เนื่องจากเป็นเจ้าของธุรกิจ SME ซึ่งเป็นบริษัทขนาดเล็กจึงขาดการให้ความรู้กับพนักงานในองค์กรทำให้การพัฒนาองค์กรให้การเติบโตไปข้างหน้าทำได้ช้าจึงคิดว่าจะนำทฤษฎี 4Ls,2Rs,2Is ทฤษฎี C และ E ทฤษฎี C-U-V และทฤษฎี HRDS ไปศักษาและวิเคราะห์ต่อเพื่อนำไปใช้ในการปรับปรุงองค์กร