Human Resource จะประสบความสำเร็จได้ เรื่องทีสำคัญที่สุกคือผุบริหารขององค์กรต้องจริงจังกับงานที่ปฏิบัติอยู่ งานจะไม่บรรลุเป้าหมายเลยถ้าไม่ได้ทำ และต้องรู้จักการบริหารคนในองค์กร ผู้นำต้องมีความสามารถเฉพาะทาง สามารถตัดสินใจกับสิ่งหนึ่งสิ่งใดได้ รวมทั้งรับฟังและยอมรับความจริง การปฏิบัติกับผู้ร่วมงานควรใช้การกระทำแบบ Partnership จะทำให้ผู้ร่วมงานเกิดความสบายใจ มีความสุขกับงานที่ทำ ไม่รู้สึกกดดัน อีกนัยหนึ่งที่สำคัญก็คือ อุปสรรคในการทำงานคือ การไม่ให้ความยุติธรรมกับผู้ร่วมงาน มักทำให้เกิดปัญหาในการทำงาน