เห็นด้วยอย่างยิ่งคะคุณหมอ ดิฉันมีความคิดเห็นเพิ่มเติมว่า การจะให้ทุกคนในองค์กรจดบันทึกเขียนความรู้ลงในบล็อกอย่างต่อเนื่องคงเป็นไปได้ยาก

เราคงต้องเลือกคนที่เป็นคุณอำนวยหรือเป็นคุณกิจที่เป็นแชมเปี้ยนแบบทำอะไรทำจริงและมีเรื่องราวความสำเร็จอยู่พอประมาณมาเป็นผู้เขียนบล็อก

และองค์กรต้องให้แรงจูงใจพิเศษแก่หน่วยงานของคุณอำนวยนั้นๆ ที่มาถ่ายทอดความรู้ในสมองมาเป็นตัวอักษรลงบล็อกซึ่งเป็นขุมความรู้ของหน่วยงาน และมีการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ต่อยอดความรู้ ด้วยการแสดงความคิดเห็นลงในบล็อกของคุณอำนวยอย่างต่อเนื่องคะ

ดิฉันสังเกตและสรุปเอาจากตัวอย่างองค์กรที่มาเขียนบล็อกอย่างต่อเนื่องใน GotoKnow.org คะ เช่น ม.นเรศวร สคส. รพ.เทพธารินทร์ ม.ขอนแก่น เป็นต้นคะ