ขอบคุณครับ

สำหรับประสบการณ์ที่นำมาแลกเปลี่ยนกัน

ที่ทำงานผมตอนนี้ก็กำลังรณรงค์เรื่องวัฒนธรรมองค์กร

เห็นด้วยครับว่าถ้าหัวไม่ส่าย หางก็ไม่กระดิก

ในความคิดเห็นส่วนตัว ผมคิดว่าหากจะสร้างวัฒนธรรมองค์กร

ก็จะต้องหา Role Model ในทุกๆ ค่านิยมหลัก

ซึ่งตามปกติน่าจะต้องมีหลายคน

ที่มีความเด่น ความชัดเจน และเป็นต้นแบบที่ดีในแต่ละด้าน

แล้วก็ยกย่อง ส่งเสริม ประชาสัมพันธ์ให้ถ้วนทั่ว

ก็น่าจะเป็นวิธีการหนึ่ง ในหลายๆ อย่าง

ที่ต้องทำไปพร้อมๆกัน แบบองค์รวมครับ

สำหรับหน่วยงานผมนั้น กำลังรอดูอยู่เหมือนกัน

ว่าผู้เกี่ยวข้องเขาจะขับเคลื่อนวัฒนธรรมกันอย่างไร

แล้วคงได้มีโอกาสแลกเปลี่ยนกันอีกครับ