เข้าระบบ
สมัครสมาชิก
หน้าแรก
สมาชิก
ประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร
สมุด
การบริหารงานบริหารคน
ประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร
สมุด
บันทึก
อนุทิน
ความเห็น
ติดต่อ
การบริหารงานบริหารคน
บทบาทหน้าที่ของหัวหน้างานที่ดี ตอนที่ 5
เขียนเมื่อ
1,660
0
0
บทบาทหน้าที่ของหัวหน้างานที่ดี ตอนที่ 4
เขียนเมื่อ
642
0
0
บทบาทหน้าที่ของหัวหน้างานที่ดี ตอนที่3
เขียนเมื่อ
652
0
1
บทบาทหน้าที่ของหัวหน้างานที่ดี
เขียนเมื่อ
817
0
1
เมื่อพนักงาน Happy ลูกค้าก็ Happy
เขียนเมื่อ
644
1
1
จะรู้ได้อย่างไรว่าระบบบริหารเงินเดือนเริ่มมีปัญหา
เขียนเมื่อ
723
0
0
ส่งพนักงานไปฝึกอบรมให้ได้ผล
เขียนเมื่อ
629
0
1
เคล็ดลับการสร้างแรงจูงใจให้กับพนักงาน
เขียนเมื่อ
551
0
0
หัวหน้างานกับการบริหารคน
เขียนเมื่อ
591
0
0
เงินเดือนพนักงาน เป็นค่าใช้จ่าย หรือ เป็นการลงทุน
เขียนเมื่อ
615
0
1
เตรียมความพร้อมกันสักนิด ก่อนเลื่อนพนักงานเป็นหัวหน้า
เขียนเมื่อ
1,191
0
0
การยอมรับนับถือ กับแรงจูงใจในการทำงาน
เขียนเมื่อ
1,543
0
0
KPI มีไว้เพื่ออะไรกันแน่
เขียนเมื่อ
963
0
0
Business Innovation กับกลยุทธ์ HR
เขียนเมื่อ
739
0
0
ชีวิตกับปัญหาเป็นของคู่กัน
เขียนเมื่อ
535
0
0
สู้ไม่ถอย
เขียนเมื่อ
526
0
1
วิธีให้กำลังใจตัวเอง (เวลารู้สึกว่าชีวิตย่ำแย่)
เขียนเมื่อ
783
0
3
HR ปีหน้า 2553
เขียนเมื่อ
569
0
0
ข่าวโบนัสปลายปี 2009
เขียนเมื่อ
662
0
0
HR Transformation - แปลงร่าง HR
เขียนเมื่อ
574
0
0
Engagement คืออะไร ทำไมฮิตกันจัง
เขียนเมื่อ
574
0
0
หัวหน้างานกับแรงจูงใจพนักงาน
เขียนเมื่อ
759
1
2
Competency กับการใช้งาน
เขียนเมื่อ
545
1
0
ทำเดี๋ยวนี้
เขียนเมื่อ
539
0
0
ไม่ยาก ถ้าอยากให้ลูกน้องเกลียด
เขียนเมื่อ
622
0
0
<
1
…
21
22
23
24
>
หน้าแรก
สมาชิก
ประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร
สมุด
การบริหารงานบริหารคน
พบปัญหาการใช้งานกรุณาแจ้ง LINE ID
@gotoknow
สงวนลิขสิทธิ์ © 2005-2023 บจก. ปิยะวัฒนา
และผู้เขียนเนื้อหาทุกท่าน
นโยบายความเป็นส่วนตัว (Privacy Policy)
ClassStart
ระบบจัดการการเรียนการสอนผ่านอินเทอร์เน็ต
ทั้งเว็บทั้งแอปใช้งานฟรี
ClassStart Books
โครงการหนังสือจากคลาสสตาร์ท