เราเคย นัดพบทีม ฟาของ รพ เชียงราย  ในเวทีสัญจร เพื่อ นำเสนอ และ ขอผู้สนใจ มาช่วยเหลือ เพราะเราขาด ผู้สร้างบรรยากาศปลอดภัยในการประชุม(คุณ อำนวย )และคุณ ลิขิต(ผู้ เก็บบรรยากาศความสุข) จำนวนมาก

ตอนนั้นหวังมาก เตรียมการนัดแนะอย่างดี แต่วันประชุมคนมาน้อยมาก  และคงด้วยความตื่นเต้น เราคงให้ข้อมูลที่ยังไม่เพียงพอต่อการตัดสินใจ เมื่อจบเวที ก็ ไม่มีใครอาสามา ตามที่หวัง

จน ได้มีโอกาส นำเสนอ สรุป เวทีสัญจร ใน มหกรรมคุณภาพประจำปี ของโรงพยาบาล และศูนย์ HACC เชียงราย  และต่อกรรมการบริหารในการประชุม ประจำเดือนที่ผ่านมา ความเข้าใจในโรงพยาบาล ใน บุคคล Key person คงมากขึ้น

วันที่ 21 ธค หลังส่งผู้ดูงาน และสรุปงานการดูแลรักษาเด็กติดเชื้อ เอชไอวี แล้ว และสรุปงานกับทีม เสร็จหมาดๆ

ดิฉันก็  แวบไปเข้าเวทีการประชุม ผู้ประสานงานองค์ กร ของโรงพยาบาล โอ คนนั่งเต็ม ห้องสัก 50 คนได้

ตั้งใจว่าจะไปเสนอ ไอเดีย  โฮงยาไทย โอท็อป หนึ่งหน่วย หนึ่งงานพัฒนา

 หลังจากที่คุณ พลวรรต ผจก ศูนย์ คุณภาพ เอาหนังสือ มหกรรมคุณ ภาพของ รพ สววรค์ประชารักษ์    ทำ Power point แสดงให้ที่ประชุมดูแล้ว ดิฉันก็เล่ารายละเอียด   แจมให้ฟังต่อ

ถึง Patho OTOP ของ อาจารย์ หมอ ปารมี ทองสุกใส อันโด่งดังที่สงขลา

เล่าถึงเรื่องเล่าเร้าพลังหลายๆ เรื่อง

  ที่เด็ดสุดคือ  เรื่องเชื่อมท่อ ของโรงไฟฟ้าแม่เมาะว่าทำมาเป็น 10 ปี ไม่เคยบัง ไม่เคยปิด แต่ไม่เคยเล่า

พอเปิดเวทีให้ได้เล่า  คนอื่นๆได้ประโยชน์ เอาไปทำตามทุกหน่วย ลด คนที่ต้องเข้ามาช่วยจับท่อ ไปตั้งครึ่งและงานง่ายขึ้นมากๆ

ดูบรรยากาศ คนในห้องสนใจ OTOP   ดิฉัน วิ่งไป หาใน ข้อมูล ใน Emailที่เพิ่งส่งให้ทีมเด็ก ที่นี่

 ททท ทำทันทีค่ะ ทำเอกสารแจกเลย

โดยความช่วยเหลือ ของคุณสง่า มือพิมพ์ห้องวิชาการ และคุณ นิตยา รองหัวหน้าฝ่ายการพยาบาล     ทุกผู้ประสานงานของทุกหน่วยงานก็ได้ เอกสารร่างแนวคิดของ โฮงยาไทย OTOP ก่อนจบ การประชุม

 เรา คือ คุณ พลวรรต อาจารย์ สุภัค และดิฉัน จะนำเรื่องนี้ เข้ารายงาน กก บริหารในครั้งหน้าเลย

ก็เลยเสนอที่ประชุมเพิ่ม ว่า เราต้องการ ทีมเยี่ยม เพื่อให้สอดคล้องไปกับโฮงยาไทย โอท็อป เปิดเวที ให้มีการเล่าเลย ตั้งแต่แนวคิด และการเริ่มงาน และพัฒนา

ถ้าจะรอทีมโรงพยาบาล รอบหนึ่งใช้เวลา สองปีครึ่ง คงไม่ทันที่จะให้เกิด การ Learn Care Share Shine ได้ทั้งโรงพยาบาล

เรียนที่ประชุมว่า เราเริ่มเวทีวงเล็ก ที่แผนกเด็ก แล้ว และ คุณ อำนวย คุณลิขิตมือใหม่ทำได้ดีด้วย 

ดูว่า แผนกอื่นๆ ก็มีศักยภาพสามารถช่วยน้องๆ ในแผนก ทำเวทีสัญจรเล่าการติดตาม งาน ที่พัฒนา เองเหมือนแผนกเด็กได้เช่นกัน นะคะ 

แล้วให้ผู้เข้าร่วมประชุม ที่มีประสบการณ์ ได้เล่าให้ฟัง ว่า เท่าที่ตามไปดูตามไปฟัง และช่วยใน เวที สัญจร เห็นความเป็นไปได้ เป็นอย่างไรบ้าง

เชิญผู้สนใจ   ขอให้อยู่ต่อหลังประชุมนี้ เพื่อจะเตรียมทีม ทำงานเวทีวงเล็กต่อ

มีหัวหน้าทั้งหลาย จากตึกต่างๆ อยู่ต่อตั้งประมาณ 20 คน

....คุยไป ซักถามไป มันกลายเป็นเวทีสัญจรโดยไม่ได้ตั้งใจ  เล่า ไปเล่ามา เวลาผ่านรวดเร็วมาก  ล่วงเลยเวลาถึง 1630 น บางคน มีกิจ ต้องไปดูแลครอบครัว เลยต้องจบเวที  กัน ด้วย ความสุข 

 เอ็นดอร์ ฟิน หลั่งมากมาย มีการสารภาพรัก มีปลอบใจด้วยวาจาและท่าที มีไมตรีจิต มิตรภาพ มีกอด กันด้วยค่ะ

จะสรุปไว้ใน บล็อกต่อไป ค่ะ  แต่ได้อะไรในใจ ว่าวันนี้ สิ่งดีๆ วิ่งมาหา โดยไม่ได้คาดหวัง

ตั้งแต่เช้าจดเย็นมีแต่เรื่อง Win Win Win และ  Win

ตั้งใจมาก กลับไม่ได้อะไร     แต่   ไม่ได้ ตั้งใจกลับ ได้มากมาย