เกณฑ์มาตรฐาน : ระดับ

1. มีกระบวนการสรรหาผู้บริหารที่เป็นระบบ โปร่งใส ตรวจสอบได้

หลักฐานคือ มีประกาศ มีระบบและกลไกในการสรรหา
 

2. ผู้บริหารดำเนินการบริหารด้วยหลักธรรมาภิบาลและใช้ศักยภาพภาวะผู้นำที่มีอยู่โดยคำนึงถึงประโยชน์ของสถาบันและผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย

หลักฐานคือ แผนกลยุทธ์ของสำนักงาน

3.  มีกระบวนการประเมินศักยภาพและผลการปฏิบัติงานของผู้บริหารที่ชัดเจนและเป็นที่ยอมรับในสถาบัน

หลักฐานคือ มีเกณฑ์การประเมินผล มีประกาศ และแบบประเมินผล

4.  มีการจัดทำแผนและกลไกการพัฒนาศักยภาพของผู้บริหารตามผลการประเมิน และดำเนินการตามแผนอย่างครบถ้วน

หลักฐานคือ มีแผนการพัฒนาบุคลากร 

เกณฑ์การประเมิน  :

  ผู้รับผิดชอบ 

ผู้กำกับดูแลตัวบ่งชี้ คือ หัวหน้าสำนักงานเลขานุการ 

ผู้เก็บรวบรวมข้อมูล คือ  หน่วยบุคคล 

                                                                        บอย สหเวช
                                                                          8 ต.ค. 50