..." การพัฒนาบุคคลากรจำเป็นที่จะต้องพัฒนาทั้งทางด้านจิตใจ และพัฒนาด้านทักษะ "

     จากการแลกเปลี่ยนเรียนรู้กับทีมศูนย์พัฒนาฝีมือแรงงาน เมื่อวันที่ 25 พฤษภาคม 2550 ที่ผ่านมา มีอยู่ช่วงหนึ่งที่เราพูดกันถึงแนวทางการพัฒนา บุคลากรให้สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ซึ่งในวงแลกเปลี่ยนนั้น ทางศูนย์พัฒนาฝีมือแรงงานบอกว่า "มีหลักสูตรที่พัฒนาทักษะ" ในแต่ละด้าน อย่างเช่นช่างเชื่อมก็มีหลักสูตรเกี่ยวกับการเชื่อมต่างๆ ให้ได้ศึกษากัน

     มีคำถามอยู่อีกว่า " ถ้าพัฒนาให้บุคลากรมีทักษะ ความสามารถอย่างดีที่สุดแล้ว จะเพียงพอต่อการทำงานที่มีประสิทธิภาพไหม" ...ในช่วงนี้ได้มีผู้ประกอบการรายหนึ่ง ได้ยกตัวอย่างสถานประกอบการของตนเอง ที่ได้ส่งให้พนักงานไปอบรมด้านทักษะ  จนเกิดความเชี่ยวชาญในงาน ถือว่าเรื่องฝีมือ ไม่เป็นรองใคร  แต่เวลาทำงานชอบเหม่อลอย เวลาลูกค้ามาใช้บริการก็ไม่ค่อย สนใจ ...งานที่รับผิดชอบก้ไม่ค่อยสำเร็จ  มีงานค้างมากกว่าคนอื่นๆที่มีระดับฝีมือน้อยกว่า...

      ในวงแลกเปลี่ยนเราได้คุยกันค่อนข้างมาก..ทั้งจากเจ้าหน้าที่ทางศูนย์พัฒนาฝีมือแรงงาน ,เจ้าของสถานประกอบการ,เจ้าหน้าที่จาก  สกว. จนสุดท้ายเราได้ข้อสรุปว่า ..." การพัฒนาบุคคลากรจำเป็นที่จะต้องพัฒนาทั้งทางด้านจิตใจ และพัฒนาด้านทักษะ " ถึงจะก่อให้เกิดการทำงานที่มีประสิทธิภาพได้ เพราะถ้าพัฒนาทางด้านทักษะอย่างเดียว แต่จิตใจไม่พร้อม หรือมีปัญหา ไม่ว่าจะเป็นปัญหาจากที่บ้าน หรือที่ทำงาน ก็จะทำให้ไม่มีใจต่อการทำงาน...