นำการเปลี่ยนแปลง
ปัจจุบันมีการพัฒนาผู้นำการเปลี่ยนแปลงในวงการศึกษาอย่างมาก มีองค์ประกอบของผู้นำที่เคยนำมาฏิบัติแล้ว และได้ผล สามารถพัฒนางานไปสู่การเปลี่ยนแปลง จนประสบความสำเร็จได้เพิ่มขึ้น หลักสำคัญที่เคยปฏิบัติ มีดังนี้
- รับฟังความคิดเห็นของผู้ร่วมงาน(เป็นประชาธิปไตย)
- ควรทำนำก่อน
- ควรมีภาพลักษณ์ของการเปลี่ยนแปลง
- เพื่อนร่วมงานได้ประโยชน์ผู้นำได้ด้วย (win - win)
- คิดเชิงบวก/เสริมแรงเชิงบวก
- ร่วมมือกับทีมงานอย่างกัลยาณมิตร
- เอาใจใส่ทุกข์ สุข ของเพื่อนร่วมงาน
- มีความรอบรู้ในเรื่องที่จะเปลี่ยนแปลง
จากการปฏิบัติที่นำเสนอไว้ ขอเชิญทุกท่านแลกแปลี่ยนเพิ่มเติม เพื่อประโยชน์ในการปฏิบัติงานต่อไป
ความเห็น (2)
เป็นความคิดที่น่าสนใจ โดยเฉพาะทำนำ รักษาภาพลักษณ์ของตำแหน่งหน้าที่และส่วนตัว ขอเพิ่มความมุ่งมั่นใฝ่ผลสัมฤทธิและการมองเห็นภาพของความสำเร็จของงาน
แล้วจะลองนำวิธีการของคุณมาโนชญ์ไปใช้ดู ได้ผลอย่างไรจะบอกนะคะ