เรื่องเล่าของวันพฤหัสนี้

Overview of Performance Agreement1. กำหนดรูปแบบ Performance Agreement 1) ที่มาของ Performance Agreement 2) กรอบการวัดผล Performance Agreement 3) รูปแบบการตรวจประเมิน (กำหนดระยะเวลา) 4) การนำเสนอผลงานของหน่วยงาน 5) Intensive สำหรับหน่วยงาน2. จัดประชุมเรื่อง “Performance Agreement กับการนำไปใช้” เนื้อหา- อธิบายรูปแบบ PA ที่ design ใหม่- อธิบายความสำคัญของ KPI , PAI (อาจรวมถึง KM)- ทบทวน จัดทำ แผนกลยุทธ์แบบมุ่งผลสัมฤทธิ์ (Result based management; RBM) ปีงบประมาณ 2550 ของโรงพยาบาลและหน่วยงาน- กำหนดให้หน่วยงานระบุ PAI ของหน่วยงานรวมทั้ง PAI ที่สอดคล้องกับแผน RBM ของโรงพยาบาล3. จัดทำผังกระจายนโยบายและแผนโรงพยาบาลปีงบประมาณ 2550 และกระจายสู่หน่วยงาน

ความเห็น

บทความในวันเดียวกัน