วันนี้ประชุมทบทวนงาน และเพื่อเตรียมงานครั้งต่อไป การอบรมหลักสูตร “ยุทธศาสตร์การทำงานให้มีประสิทธิภาพ รุ่น 35 ” ในฐานะที่อยู่ในทีมประเมินผลการอบรม ทีมงานได้ทำงานดังนี้ค่ะ
- ออกแบบสอบถามสอดคล้องกับโครงการ วัตถุประสงค์ และสอบถามความพึงพอใจการเข้าอบรม
- แจกแบบสอบถามทุกเช้าวางไว้บนโต๊ะ - -เก็บตอนเย็น (วิธีนี้ดีกว่าแจกในกระเป๋าในวันแรก)
- ทุกเย็นนำแบบประเมินมาสรุปประเด็นที่ประทับใจ หรือจุดที่ต้องการให้เพิ่มเติมหรือแก้ไข เช่น เรื่องจุดน้ำดื่มไม่พอเพียง เราก็สามารถแก้ไขได้ในวันต่อมา ส่วนประเด็นไหนครั้งนี้แก้ไขไม่ได้เราก็จะปรับแก้ในการจัดอบรมครั้งต่อไปค่ะ
- ตอนเช้าเรื่องเล่าเช้านี้ นำสิ่งที่ผู้เข้าอบรมเขียนมาแจ้งในห้องอบรมก่อนรับการอบรม แจ้งว่าสิ่งไหนที่เราปรับปรุงบริการให้แล้ว สิ่งไหนที่ไม่สามารถเปลี่ยนแปลงให้ได้ก็สร้างความเข้าใจร่วมกัน
- ช่วงอยู่ในห้องประชุมนั่งสรุปประเด็นสำคัญเพื่อสรุปเป็นรายงาน
- หลังจากเสร็จสิ้นการอบรม ก็นำข้อมูลที่เป็นการให้ค่าคะแนนความพึงพอใจมาคีย์ข้อมูลและวิเคราะห์ด้วยโปรแกรม SPSS แปลผล
เราได้สรุปรายละเอียดจากแบบสอบถาม ซึ่งผล… <ul>
</ul> 
ครั้งนี้ผู้อำนวยการ (อ.อำนวย)ได้ให้นโยบายว่าให้จัดหลักสูตรการอบรมเพิ่มเติมตามความต้องการของผู้เข้าอบรม และจัดหลักสูตรเฉพาะกลุ่มสาขาอาชีพ และครั้งต่อไปให้จัดที่จังหวัดโคราชในช่วงวันที่ 26-29 มิถุนายน 2550ค่ะ <p style="text-justify: inter-cluster; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify" class="MsoNormal"> พวกเราทีมงานก็ปรึกษาหารือกันในรายละเอียดว่าทำอย่างไรให้ผู้เข้ารับการอบรมประทับใจและเกิดประโยชน์สูงสุดในการเข้ารับการอบรมมากยิ่งขึ้นค่ะ เพื่อพัฒนาการทำงานของทีมผู้จัดให้มีประสิทธิภาพดียิ่งๆขึ้นไปด้วย</p> <div style="text-align: center"></div>
เยี่ยมมาก เพราะ นำสิ่งที่ถูกประเมินมาแก้ไขและแจ้งผู้ประเมินทราบได้รวดเร็วดีค่ะ ทำงานขยันขันแข็งกันดีจัง เชียร์ๆ
พี่ใบบุญ
กัมปนาท