จากความพยายามที่จะเป็นคุณอำนวยทางด้าน KM research ก็ได้พยายามแนะแนวทางแต่ไม่ชี้นำมากจนเกินไป แต่พบว่านักศึกษายังพัฒนากรอบการทำงานที่ยังไม่ค่อยชัดเจน เมื่อเห็นระบบแล้วไม่สามารถพิจารณาองค์ประกอบในระดับต่างๆได้
ผมจึงขอเพิ่มเติมแนวทางของการจัดระบบความคิดในการทำงาน และกำหนดกรอบการทำงาน ดังนี้
Learning by Doing น่าจะเป็นแนวทางหนึ่งในการที่จะเพิ่มทักษะในการบวนการคิด อันจะนำไปสู่การจัดการความรู้นะครับอาจารย์
การอ่านให้มาก สนทนากับผู้ที่เกี่ยวข้องในเนื้อหาที่ตนเองกำลังศึกษาอยู่ น่าจะเป็นหนทางในการทำงานให้สำเร็จได้ตามกรอบเวลา แต่การสนทนาที่ไร้กรอบ และไร้ทิศทางก็อาจจะถ่วงเวลาได้เช่นกัน ดังนั้นการปรับระดับให้สมดุลน่าจะเป็นการทำงานวิจัยที่น่าจะเป็น
ด้วยความเคารพ
อุทัย อันพิมพ์
ขอมองต่างมุมครับคุณเม้ง practice without theory is rootless อาจจริงเพียงครึ่งเดียว ในมุมทางวิชาการเท่านั้นครับ
แต่ใน KM ธรรมชาติ ต้องมองการปฏิบัติเทียบกับผลที่เป็นจริง โดยไม่ต้องมื theory ก็ได้ครับ ไม่งั้นเราพัฒนามาไม่ได้ขนาดนี้ครับ
ทฤษฎีต่างๆ มาทีหลังครับ และสำคัญกับนักวิชาการครับ