ปรับตัวทำงานกับฝรั่ง (2 ) ปรับกระบวนทัศน์
เทศบาลนครพิษณุโลกต้องปรับตัวมากในเวลาสั้นๆ ในการที่จะต้องทำงานร่วมกับ GTZ ซึ่งเป็นองค์กรความร่วมมือระหว่างประเทศ ก่อนที่จะไปขอความร่วมมือจากประชาชน ในการทำงานแบบประชาชนมีส่วนร่วม สิ่งแรกที่ต้องทำก็คือ การปรับกระบวนทัศน์ เพราะทีมงานไม่เข้าใจว่าการจัดการขยะซึ่งเป็นเรื่องง่ายๆ ก็แค่เอารถขยะไปเก็บขยะตามถนน แล้วก็เอาไปทิ้งที่หลุมขยะ หรือจุดไฟเผาทิ้ง ไม่เห็นจะมีปัญหาอะไรเลย ทำไมต้องทำให้ยุ่งยาก ทำไมต้องมีขั้นตอนอะไรมากมาย ทำไมต้องไปพูดคุยขอความร่วมมือจากชาวบ้าน ทำไมต้องศึกษาวิจัยอะไรอีกมากมาย งานก็มากอยู่แล้ว
นอกจากการปรับกระบวนทัศน์ นโยบายของท่านนายกเทศมนตรีกำหนดไว้ว่า บุคคลากรของเทศบาลนครพิษณุโลกต้องมีความรู้ความเข้าใจในเรื่องของการจัดการขยะมูลฝอยเป็นอย่างดี บังคับบุคคลากรทุกคนต้องผ่านการล้างสมอง ต้องเข้าฟังการบรรยายเรื่องการจัดการขยะมูลฝอยจากอาจารย์หมอสุธีแต่โดยดี และต้องสอบผ่าน ( ผ่านเกณฑ์ 80% ) ใครสอบไม่ผ่านต้องเข้าฟังการบรรยายซ้ำจนกว่าจะสอบผ่าน ถ้ายังไม่ผ่านก็จะมีผลต่อการพิจารณาความชอบ
นอกจากนี้ยังต้องพัฒนาบุคคลากรให้รู้จักการทำงานแบบบูรณาการ ใช้การบริหารจัดการสมัยใหม่ ใช้หลักธรรมาภิบาล และที่สำคัญที่สุดก็คือการทำงานแบบประชาชนมีส่วนร่วม ก็หนักเอาเรื่องอยู่เหมือนกันครับ
ผลที่ได้รับคุ้มค่ามาก เพราะนอกจากจะทำให้การทำงานร่วมกับ GTZ ราบรื่น การจัดการขยะมูลฝอยประสพความสำเร็จระดับหนึ่งแล้ว ยังสามารถนำความรู้และประสบการณ์ที่ได้รับไปไปใช้กับการทำงานด้านอื่นๆด้วย
แถมยังสามารถนำความรู้และประสบการณ์ที่ได้รับไปถ่ายทอดให้กับองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นอื่นๆอีกด้วย เพราะทางเทศบาลนครพิษณุโลกกับ GTZ ได้พัฒนาเป็นหลักสูตร การจัดการขยะมูลฝอยแบบชุมชนมีส่วนร่วม ( CBM Community Based Solid Waste Management ) และได้นำไปใช้อบรมให้กับองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นประมาณ 30 แห่ง ร่วมกับกรมส่งเสริมคุณภาพสิ่งแวดล้อม กระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม ในจังหวัดเชียงใหม่ ลำพูนและเกาะลันตา จังหวัดกระบี่ ซึ่งจะได้นำมาเล่าให้ฟังในโอกาสต่อไป
