ขึ้นปีงบประมาณใหม่ บางท่านได้ตำแหน่งใหม่ หรือได้เปลี่ยนที่ทำงานใหม่ หรือเริ่มโครงการใหม่
หนังสือ The First 90 Days ตำราบริหารขายดี
มีผู้ใช้ AI แปลงให้อยู่ในรูปแบบ Mind Map ช่วยย่นระยะเวลาอ่าน และทำความเข้าใจ
https://x.com/MindBranches/status/1871175702990713056
1 ตั้งหลัก
1.1 ช่วงเปลี่ยนผ่าน
1.2 ปรับตัว
1.3 วัฒนธรรมองค์กร
-----------------------------------------------------------------
2 หลักปฏิบัติ
2.1 ภาพลักษณ์ใหม่
2.2 เร่งเรียนรู้
2.3 กลยุทธ์และสถานการณ์จริง
-------------------------------------------------------------
3 สร้างความสัมพันธ์
3.1 สร้างความสำเร็จ
3.2 เจรจาต่อรอง
3.3 สร้างทีมงาน
3.4 พันธมิตร
-----------------------------------------------------------------
4 จัดการตนเอง
4.1 ยุทธศาสตร์ โครงสร้าง ระบบ วัฒนธรรมองค์กร สอดคล้องกัน
4.2 สร้างเครือข่ายในองค์กร
4.3 ประเมินตนเองสม่ำเสมอ
4.4 รักษาสมดุล
----------------------------------------------------------
5 สู่ความสำเร็จ
5.1 เตรียมให้พร้อมก่อนเริ่มวันแรก
5.2 เป้าหมาย แผน 30-60-90 วัน
5.3 สื่อสารมีประสิทธิภาพ
5.4 Accelerate Break-Even Point
---------------------------------------------------------
6 ข้อผิดพลาด
6.1 ขาดการเรียนรู้
6.2 พยายามทำมากไป ไม่ลำดับความสำคัญ
6.3 ละเลยวัฒนธรรมองค์กร
-----------------------------------------------------------
7 ผลระยะยาว
7.1 สร้างพลังต่อเนื่อง
7.2 พัฒนาไม่หยุดยั้ง
---------------------------------------------------------
ผู้แต่ง ศาสตราจารย์ ดร.Michael D. Watkins จบปริญญาตรีวิศวะไฟฟ้า ปริญญาโทด้านกฏหมายและบริหารธุรกิจ ปริญญาเอก Decision Science มหาวิทยาลัยฮาร์วาร์ด สอนด้านLeadership และ Organization Change ที่ Harvard Business School และ International Institute for Management Development สวิสเซอร์แลนด์
หนังสือ The First 90 Days ตีพิมพ์ครั้งแรกเมื่อ ปี 2003 เป็นหนังสือบริหารขายดี (1.5ล้านเล่ม) มีการแปล 23ภาษา และมีฉบับปรับปรุง เมื่อปี 2013
https://www.imd.org/faculty/professors/michael-watkins/
