๒๑ เมษายน ๒๕๖๗
กำหนดการมีดังนี้ (ปรับได้)
08.30 – 09.00 ลงทะเบียน
09.00 – 09.15 Warm Up: ข้ามบ่อโคลน
09.15 – 09.45 Reflection: เมื่อวานเป็นอย่างไรบ้าง - ไม่ได้ทำ
09.45 – 10.45 Prototyping: เรียนรู้การสนทนา
10.45 – 11.00 BREAK
11.00 – 12.00 Prototyping: เรียนรู้การสนทนา
12.00 – 13.00 Final Reflection: กฎของการสนทนาที่ดีในชั้นเรียน/ สรุปองค์ความรู้และการ นำไปใช้ร่วมกัน
13.00 – 13.30 Lunch
วัตถุประสงค์ของวันนี้คือ ออกแบบและสร้างความเป็นหนึ่งเดียว
วันนี้เราย้ายห้องประชุมมาที่ชั้น ๑ ที่ห้องประชุมแคบลงและเพดานเตี้ย กิจกรรมส่วนใหญ่ต้องอยู่ที่โถงนอกห้อง แต่คุณภาพของกิจกรรมไม่ด้อยลงเลย โดยเฉพาะกิจกรรมปลุกความตื่นตัว ที่เป็นช่วงแรก
09.00 – 09.15 Warm Up: ข้ามบ่อโคลน
เป็นกิจกรรมที่เล่นง่ายๆ แต่มีพลังเรียนรู้เรื่องความร่วมมือ การสื่อสาร การไม่ทิ้งใครไว้ข้างหลัง
จุดประสงค์ของกิจกรรม : การสร้างทีมและเรียนรู้การวางแผนร่วมกัน อุปกรณ์ที่ใช้ในกิจกรรม จานกระดาษ 36 แผ่น และเทปกาว การจัดพื้นที่ของกิจกรรม : พื้นที่โล่ง ติดเทปกาวแสดงถึงบริเวณของหลุมโคลน ขั้นตอนของกิจกรรม : • วิทยากรแบ่งผู้เข้าอบรมออกเป็นสอมทีม ๆ ละ 10 คน แต่ละทีมจะได้รับจานกระดาษ 12 แผ่นที่แต่ละกลุ่มสามารถใช้เหยียบได้ ต้องเหยียบจานเท่านั้น หากเหยียบโคลนถือว่าจมน้ำและต้องออกจากทีม • แต่ละทีมต้องหาวิธีข้ามบ่อโคลนโดยใช้จาน 12 แผ่นเท่านั้น โดยต้องเหยียบหรือถือไว้หากจานถูกทิ้งไว้โดยไม่มีใครยืนอยู่บนจาน ให้ถือว่าจานจมอยู่ในโคลนและวิทยากรจะนำออก สามารถยืนบนจานได้มากกว่าหนึ่งเท่าหรือมากกว่าหนึ่งคน กิจกรรมนี้ใช้เวลาเพียง 10 นาทีเท่านั้น ทีมที่มีสมาชิกสามารถข้ามบ่อโคลนได้มากที่สุดใน 10 นาทีจะเป็นผู้ชนะ การสะท้อนคิด: เราใช้เทคนิคอะไรให้ประสบความสำเร็จ? เราทำงานร่วมกันได้อย่างไร? เราใช้ทักษะอะไรบ้าง?
09.25 – 11.45 ซ้อมสอนต่อจากเมื่อวาน อีก ๔ เรื่อง
โดยแบ่งเป็น ๓ กลุ่ม มีสมาชิกในกลุ่มผลัดกันเป็นครู กลุ่มที่ผมไปสังเกตมี ศน. ทำหน้าที่ครูถึง ๓ คน มี นศ. ครูรัก(ษ์) ถิ่น มรภ. พิบูลสงคราม ทำหน้าที่ครูเพียงคนเดียวและทำได้ดี มีการวางแผนกิจกรรมเรียกความสนใจ กิจกรรมเพื่อเรียนรู้ และกิจกรรมประเมิน ตามด้วยการสะท้อนคิดของครู และการสะท้อนคิดของนักเรียน เพื่อการเรียนรู้ร่วมกัน
11.45 – 12.15 Final Reflection: กฎของการสนทนาที่ดีในชั้นเรียน/ สรุปองค์ความรู้และการ นำไปใช้ร่วมกัน จบการประชุมปฏิบัติการ
คุณพอลนำอธิบายเอกสาร VASK displayed by facilitators during workshop delivery ที่แบ่งเป็น 4 quadrants : Socialization, Facilitating, Discipline, Performance ประกอบด้วย ๑๔ ประเด็นคือ depth of thought, connect, collaborate, follow community rules, high functioning classroom, equity, individual observation, emotion (energy and atmosphere) acknowledge, self-regulation, time management, persistent, curious learner, effective interaction, critical thinker ตามรูป
แล้วให้แต่ละคนใช้เวลา ๑๕ นาที ประเมินตนเอง ในระดับ ๑ - ๕ ตามด้วยจับคู่ระหว่าง นศ. กับ ศน./อจ. เพื่อทำความเข้าใจร่วมกัน
เที่ยงเศษ รับประทานอาหารเที่ยง แล้วเดินทางกลับบ้าน ผมถึงบ้านตอนบ่ายสามโมง
วิจารณ์ พานิช
๒๑ เม.ย. ๖๗
ไม่มีความเห็น