จงสร้างตำนาน อย่าเพียงแต่สร้างตำแหน่ง (สร้างศรัทธาด้วยผลงาน ดีกว่าไหว้วานให้ชื่นชอบ)
จงสร้างตำนาน อย่าเพียงแต่สร้างตำแหน่ง
(สร้างศรัทธาด้วยผลงาน ดีกว่าไหว้วานให้ชื่นชอบ)
ดร.ถวิล อรัญเวศ
การที่จะทำตนให้คนได้ชื่นชมชื่นชอบนั้น เป็นเรื่องที่ยากแสนยาก เพราะ
มีคำกลอนที่ให้คติสอนใจไว้ว่า
“ใครชอบ ใครสั่ง ชั่งเถิด ใครเชิดใครชูชั่งเขา
ใครเบื่อ ใครบ่น ทนเอา ใจเราร่มเย็นจะเป็นสุข”
“เกิดเป็นคน จำต้องทนคำเขาด่า
จะทำดี ทำซ่า ถูกด่าหมด
แม้นทำซื่อ ถูกด่าว่า ไม่คด
พอเลี้ยวลด ถูกด่าว่า ไม่ตรง”
จงสร้างตำนาน อย่าเพียงสร้างตำแหน่ง (สร้างศรัทธาด้วยผลงาน ดีกว่าไหว้วานให้ชื่นชอบ)
ภายใต้ดวงอาทิตย์นี้ ไม่มีสิ่งใดที่คนจะทำไม่ได้ นอกเสียจากไม่ทำ
พลตำรวจเอก เผ่า ศรียานนท์’ อดีตอธิบดีกรมตำรวจในช่วงพ.ศ. 2494 ถึง พ.ศ. 2500 ผู้เป็นเจ้าของคำขวัญ “ภายใต้ดวงอาทิตย์นี้ ไม่มีสิ่งใดที่ตำรวจไทยทำไม่ได้ ในทางที่ไม่ขัดต่อศีลธรรม ขนบธรรมเนียมประเพณีอันดีงามและกฎหมายบ้านเมือง”
การสร้างศรัทธาด้วยผลงาน ดีกว่าเที่ยวไหว้วานบังคับให้คนชื่นชอบ เพราะถ้าเราทำงาน อย่างเต็มที่และสุดความสามารถแล้ว คนเขาจะคอยให้กำลังใจให้แก่เราเอง แม้ว่างานอาจจะไม่ประสบผลสำเร็จ แต่ถ้าตั้งใจจริง ทำงานด้วยความทุ่มเทให้แล้ว ศรัทธาผู้มีส่วนได้เสียจะมาเองครับ
ศรัทธา ความเชื่อ เป็นสิ่งที่มีความสำคัญ เพราะถ้าคนเรามีศรัทธาต่อสิ่งใดสิ่งหนึ่งแล้ว ก็แสดงว่า สิ่งนั้น เป็นสิ่งที่ดี เป็นที่ยอมรับของคนทั่วไป ศรัทธาจะเป็นแรงผลักดันให้เราอยากจะปฏิบัติต่อสิ่งนั้นเพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่กำหนดไว้ การทำงานของบุคคลแต่ละคนอาจจะประสบปัญหาและความสำเร็จแตกต่างกันแล้วแต่เหตุปัจจัยที่ทำไป
เงินใช่ไหม ความมีเสน่ห์ใช่ไหม ความมีผู้ใหญ่ดึง ผู้น้อยดัน คนเสมอกันหรือเพื่อนร่วมงานคอยประคับประครองใช่ไหม ก็แล้วแต่ลักษณะงาน และเพศ วัย
อย่างไรก็ตาม ถ้าเรายังเชื่อในกฎแห่งกรรมตามหลักธรรมทางพระพุทธศาสนา คือ “ทำดีได้ดี ทำชั่วได้ชั่ว” จะทำให้ใจเรามี ความสบายใจ และคลายความเครียดไปได้เพราะเป็นการมองโลกในแง่ดี
มีบางคนพูดย้อนมาอีกว่า
“ทำดี ได้ดี มีที่ไหน ทำชั่วได้ดี มีถมไป”
ประเด็นนี้ทางศาสนาอธิบายเหตุผลว่า การที่คนทำชั่วยังได้เสวยผลกรรมดี
เป็นเพราะบุญกรรมที่เขาทำไว้แต่ปางก่อนยังให้ผลอยู่ และเปรียบอุปมาให้เห็นว่า เสมือนคนที่เหยียบถ่านไฟที่ยังมีเถ้าถ่านกลบอยู่ คือเหยียบตอนแรก ๆ
ก็อาจจะไม่รู้สึกร้อน แต่พอเหยียบไปนาน ๆ ความร้อนเริ่มจะมีมา
เช่นเดียวกับคนที่ได้ดีเพราะทำชั่ว ผลกรรมยังตามไม่ทัน แต่เมื่อไรผลกรรม
ตามทัน ก็คงได้รับผลกรรมที่ทำไว้ เพราะบุญกรรม ไม่มีอายุความ
ผู้นำที่จะสร้างตำนานได้ คือผู้ครองใจคนได้ “เพราะได้ใจคน
ได้ทุกอย่าง” และเป็นผู้ที่ครองตน ครองคน ครองงาน และประสานสัมพันธ์
ได้นั้นเอง
แนวทางการสร้างตำนาน (สร้างศรัทธา)
1. เป็นคนซื่อสัตย์สุจริต
คนที่ซื่อสัตย์สุจริต จะสามารถสร้างศรัทธา ความเคารพนับถือจากปวงชนได้มาก และครองใจคนได้ตลอดไป เพราะทำงานทำเพื่อส่วนรวม ไม่ใช่ทำเพื่อตนเองและพวกพ้อง
2. คิดริเริ่มสร้างสรรค์ในการทำงาน
แนวคิดสร้างสรรค์ที่ว่านั้น ส่วนใหญ่จะเป็นการคิดเพื่อหาทางช่วยเหลือคนยากคนจนให้สามารถดำรงชีวิตอยู่ได้ ไม่เดือดร้อน และดำรงชีวิตอยู่ในสังคมได้อย่างมีความสุข
3. อภิบาลคนดี
จะสร้างความเชื่อมั่นให้แก่คนที่ตั้งใจทำงาน ไม่ให้ใครมากลั่นแจ้งได้เพื่อให้เขาสามารถทำงาน สานฝัน สานนโยบาย หรือช่วยผลักดันขับเคลื่อนนโยบายให้เกิดมรรค เกิดผล
4. มีวิสัยทัศน์กว้างไกล
เป็นผู้มีแนวคิดหรือสายตามองภาพนาคตได้ชัด มองทะลุหรือส่องซอดตลอดแนวเกี่ยวกับปัญหาและการหาทางแก้ปัญหาได้ทั้งปีจจุบันและในอนาคตหรือกาลข้างหน้าเป็นหลายสิบปี
5. ใฝ่หาสันติภาพ
คือเน้นการสร้างความสมัครสมานสามัคคึของคนในชาติได้ สามารถสร้างความสมัครสมานสามัคคีปรองดองสมานฉันท์ให้เกิดขึ้นได้ ไม่สร้างความขัดแย้ง หรือรอยร้าวที่ไม่ดีให้เกิดขึ้นแก่มวลมหาชน
6. ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ
เพราะความซื่อสัตย์สุจริต จะส่งผลต่อชีวิตของคนในชาติ ทำให้คนในชาติ อยู่ดีกินดี น้ำไหล ไฟสว่าง ถนนหนทางจะเจริญก้าวหน้า ก่อให้ชาวประชายิ้มแย้มแจ่มใน
7. ประกอบด้วยศีลธรรม จริยธรรม
ผู้นำจะสร้างตำนานได้ ต้องมีศีลธรรม จริยธรรม หลักธรรม ที่น้อมนำให้คนที่ทำอะไรจะประสบผลสำเร็จได้ มีดังนี้
1. มีใจรัก
ถ้าทำงานด้วยใจรัก จะทำให้มีความสุขในการทำงาน ดังที่ว่า ทำงานให้สนุก และมีความสุขกับงานที่ทำ
2. เป็นนักสู้
อดทนต่อสู้ต่อความยากลำบาก ไม่ย่อท้อ แม้จะล้มเหลว แต่ก็ไม่เคยบ่นท้อใจหรือล้มเลิกความตั้งใจที่มีไว้แต่เดิม ยึดคำที่ว่า คนจะล่วงทุกข์ได้เพราะความเพียรพยายาม หรือความพยายามอยู่ที่ไหน ความสำเร็จก็อยู่ตรงนั้นแหละ
3. รู้จักคิด
คือรู้จักแสวงหายุทธศาสตร์ กลยุทธ์ใหม่ ๆ เพื่อให้การทำงานประสบผลสำเร็จ
4. พินิจวิเคราะห์
คือพินิจวิเคราะห์หาจุดบกพร่องและนำมาปรับปรุงแก้ไขให้ดียิ่งขึ้นกว่าเดิม ถ้าคนทำงานระดับสูงกับผู้คนจำนวนมาก คือนำเอาเสียงสะท้อนปัญหาจากผู้คนที่ได้เสนอแนวคิด หรือให้ข้อแนะนำมาพิจารณา เช่น สำรวจความพึงพอใจ ว่างานที่เรากำลังทำอยู่ ผลสะท้อนกลับจากผู้มีส่วนได้เสียเป็นอย่างไร มีส่วนไหนควรปรับปรุง ก็รวบรวมเอาข้อคิดข้อเสนอแนะมาพิจารณาทบทวนดูแล้วปรับปรุงแก้ไข………
สรุป
ผู้นำหรือผู้บริหาร ควรสร้างตำนาน สร้างศรัทธาความเชื่อมั่นให้เกิดแก่ชาวประชา เป็นคนซื่อสัตย์สุจริต คิดริเริ่มสร้างสรรค์ในการทำงาน อภิบาลคนดี โดยการสร้างความเชื่อมั่นให้แก่คนที่ตั้งใจทำงาน ไม่ให้ใครมากลั่นแจ้งได้เพื่อให้เขาสามารถทำงาน สานฝัน สานนโยบาย หรือช่วยผลักดันขับเคลื่อนนโยบายให้เกิดมรรค เกิดผล มีวิสัยทัศน์กว้างไกล เป็นผู้มีแนวคิดหรือสายตามองภาพนาคตได้ชัด มองทะลุหรือส่องซอดตลอดแนวเกี่ยวกับปัญหาและการหาทางแก้ปัญหาได้ทั้งปีจจุบันและในอนาคตหรือกาลข้างหน้าเป็นหลายสิบปี ใฝ่หาสันติภาพ คือเน้นการสร้างความสมัครสมานสามัคคี ปรองดองสมานฉันท์ของคนในชาติได้ สามารถสร้างความสมัครสมานสามัคคีปรองดองสมานฉันท์ให้เกิดขึ้นได้ ไม่สร้างความขัดแย้ง หรือรอยร้าวที่ไม่ดีให้เกิดขึ้นแก่มวลมหาชน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ เพราะความซื่อสัตย์สุจริต จะส่งผลต่อชีวิตของคนในชาติ ทำให้คนในชาติ อยู่ดีกินดี น้ำไหล ไฟสว่าง ถนนหนทางจะเจริญก้าวหน้า ก่อให้ชาวประชายิ้มแย้มแจ่ม และประกอบด้วยศีลธรรม จริยธรรม ผู้นำจะสร้างตำนานได้ ต้องมีศีลธรรม จริยธรรม เพราะตำแหน่ง อยู่ได้ไม่นาน แต่ตำนานจะคงอยู่ตลอดไป.........
แหล่งข้อมูล
https://www.bangkokbiznews.com/blogs/columnist/103375
https://provincialnewscenter.com/?p=6680
https://www.siamzoneza.com/8731/
https://www.gotoknow.org/posts/683872
https://pridi.or.th/th/content/2021/08/815
