๘๒๓. คุณลักษณะของผู้มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี

ในการทำงาน หรือการอยู่ร่วมกันในสังคมของการทำงาน สิ่งที่สำคัญมาก ๆ ต่อการดำเนินชีวิตในการทำงาน นั่นคือ การเป็นผู้ที่มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดีในสังคมของการอยู่ร่วมกัน...ถือว่าสำคัญมาก เพราะจะแสดงถึงอัตลักษณ์ ตัวตนของบุคคล คนนั้นว่ามีพฤติกรรมเป็นเช่นไร เพราะลักษณะแบบนี้ ถือได้ว่าส่วนหนึ่งมาจากเบื้องลึกของคน ๆ นั้น...สังคมไทยในสมัยก่อน จะสั่งสอนลูก-หลาน ให้มีมารยาทที่ดีต่อพ่อ-แม่ ตนเอง และผู้อื่น และเป็นส่วนหนึ่งของการกระทำดี เป็นคนดีต่อสังคม

คุณลักษณะของผู้มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี ได้แก่

๑. บุคลิกดี เป็นมิตร น่าคบหา

๒. มีอารมณ์ดี และมีอารมณ์ขัน

๓. เป็นผู้ที่ใช้เหตุผลมากกว่าอารมณ์

๔. มองโลก และผู้อื่นในแง่ดี

๕. คิด พูด และกระทำแต่สิ่งที่ดี

๖. มีความจริงใจ

๗. มีน้ำใจ ช่วยเหลือ เอื้อเฟื้อผู้อื่น

๘. ยิ้มแย้มแจ่มใส

๙. พูดจาไพเราะ สุภาพอ่อนหวาน มีสาระ ไม่พูดจาคำหยาบ เพ้อเจ้อ ไร้สาระ

๑๐. ใจเย็น และมีความอดทน

๑๑. ปรับตัวได้ดี มีความยืดหยุ่น

๑๒. อ่อนน้อมถ่อมตน

๑๓. มีความรับผิดชอบ

๑๔. รู้จักกาลเทศะ

๑๕. เป็นคนที่มีมารยาทงาม

๑๖. ให้ความร่วมมือเป็นอย่างดี

๑๗. ทำตนให้เป็นคนมีประโยชน์

๑๘. ทำตนให้มีพรหมวิหาร ๔ ในตนเอง ได้แก่ เมตตา กรุณา มุทิตา อุเบกขา

สิ่งที่กล่าวมาข้างต้น นั่นคือ ลักษณะหรือพฤติกรรมของการกระทำตนเป็นคนดีต่อตนเอง และสังคมที่ทำงานด้วยกันเอง โดยไม่ทำตนเองให้เป็นที่เดือดร้อนต่อผู้อื่น เป็นลักษณะเบื้องลึก อาจเป็นลักษณะนิสัยของตนเอง เป็นทักษะ (Skill) ที่ตนเองกระทำด้วยตนเอง ทั้งนี้ ขึ้นอยู่กับการฝึกตนเองให้มีพฤติกรรมที่เกิดขึ้นตามข้างต้น ซึ่งเป็นลักษณะของคนดี และมีมารยาทที่ดีต่อสังคม...บางคนบอกว่า "ทำยาก" ผู้เขียนบอกเลยค่ะว่า "ไม่ยาก...หากตั้งใจที่จะทำ เพราะเรื่องทั้งหมดข้างต้น ขึ้นอยู่กับจิตใจของตัวเราเองว่า ต้องการฝึกกระทำหรือไม่...หากตั้งใจที่จะทำ ให้ลงมือทำเลยค่ะ แล้วท่านจะเป็นที่รักใคร่ของผู้ที่พบเห็นค่ะ"..."มนุษยสัมพันธ์...สร้างได้ด้วยตัวของเราเอง"...ไม่ว่าสังคมใด ๆ ก็นำไปกระทำได้ค่ะ...สังคมยังต้องการคนดีอยู่นะคะ...การกระทำดังกล่าวต้องทำทั้งต่อหน้า และลับหลังให้ได้ และให้เป็นค่ะ และต้องไม่เลือกปฏิบัติต่อคนใดคนหนึ่ง ควรกระทำให้เสมอต้นเสมอปลายด้วยค่ะ

************************************************

ขอขอบคุณทุกท่านที่ให้เกียรติเข้ามาอ่านบันทึกนี้ค่ะ

บุษยมาศ แสงเงิน

๕ กรกฎาคม ๒๕๖๓