The International Organization for Standardization (ISO) เผยแพร่ ISO 30401 : 2018 – Knowledge management systems – Requirement (๑) เมื่อปี ๒๕๖๑ เสนอมุมมอง และวิธีการเชิงระบบ ต่อการจัดการความรู้ และ เว็บไซต์ของ สวทช. เสนอภาพรวม หรือข้อสรุป เป็นภาษาไทย ที่ดีมาก ไว้ที่ https://www.nstda.or.th/th/nstda-knowledge/knowledge-management/12481-iso-30401
ในบันทึกชุด ใช้มาตรฐาน KM ISO 30401 เป็นลมส่ง นี้ ผมตีความ (และบางครั้งเพิ่มเติมความเห็นของผมเอง หรือเถียง ISO) นำมาเสนอเพื่อประโยชน์ของสังคมไทย ในการประยุกต์ใช้เครื่องมือนี้ เพื่อการเรียนรู้ที่ทรงพลังจากการทำงาน เกิดมาตรฐานการทำงานที่ได้ประโยชน์สามต่อ คือ (๑) ผลงานคุณภาพสูง มีนวัตกรรมเกิดขึ้นตลอดเวลา (๒) การทำงานเป็นเครื่องมือพัฒนาคนที่ทรงพลังที่สุด และ (๓) ประสบการณ์และความรู้ที่เกิดขึ้นในการทำงานเป็นตัวสร้างองค์กร ให้เป็นองค์กรเรียนรู้
สาระหลักของ ISO 30401 เรียกว่า องค์ประกอบที่จำเป็น (requirement) ของการจัดการความรู้ มี ๑๐ องค์ประกอบ ในบันทึกที่ ๗ นี้ จะกล่าวถึงองค์ประกอบที่ ๘ Operation
องค์กรพึงวางแผน ดำเนินการ และควบคุมกระบวนการที่จำเป็นต่อการทำตามองค์ประกอบจำเป็น และเพื่อดำเนินกิจกรรมที่ระบุไว้ในตอนที่ ๑ ของบันทึกที่ ๕ โดย
องค์กรพึงควบคุมการเปลี่ยนแปลงที่วางแผนไว้ และทบทวนผลที่เกิดตามมาจากการเปลี่ยนแปลงที่ไม่ได้ตั้งใจให้เกิด และดำเนินการเพื่อขจัดผลลัพธ์ที่ไม่ต้องการ
องค์กรพึงจัดการให้งานที่จ้างช่วง (outsource) ประสานสอดคล้อง (align) กับระบบจัดการความรู้ รวมทั้งจัดให้มีการควบคุม
ผมขอเพิ่มเติมว่าเป้าหมายของการดำเนินการ ต้องเป็น “ทวิเป้า” คือทั้งเพื่อผลงาน และเพื่อการเรียนรู้
วิจารณ์ พานิช
๑๐ กันยายน ๒๕๖๒
บนรถแล่นบนทางด่วนไปประชุมที่ สกอ.
ไม่มีความเห็น