ในการสัมมนาผู้บริหารมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ที่จังหวัดเชียงราย    เพื่อขับเคลื่อน CMU Transformation    ช่วงสรุปผลการประชุมกลุ่มในวันอาทิตย์ที่ ๒๓ มิถุนายน ๒๕๖๒    กลุ่มที่ ๔ เสนอเรื่องยุทธศาสตร์และมาตรการทำให้ มช. มีความเป็นนานาชาติ    โดยคิดกันมาครบถ้วนดีมาก

หลังการนำเสนอ ผู้ดำเนินรายการเชิญกรรมการสภามหาวิทยาลัยให้ความเห็น และเชิญผมพูดเป็นคนแรก    นอกจากแสดงความชื่นชมต่อคณาจารย์และทีมงานของ มช. ในความสามัคคีพร้อมใจกัน    รวมทั้งต่อสาระของแผนยุทธศาสตร์ดำเนินการ    ผมเสนอแนวทาง transformation ที่บูรณาการภารกิจหลักของมหาวิทยาลัย    โดยยกตัวอย่างกิจกรรมสร้างความเป็นนานาชาติ ที่บูรณาการอยู่กับการเปลี่ยนแปลงวิธีจัดการเรียนการสอน    ได้แนวทางมาจาก ดร. ธเนศ ปานรัตน์ แห่งวิทยาลัยนานาชาติ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์    ผู้ได้รับรางวัลอาจารย์ต้นแบบด้านการสอน ปี ๒๕๖๒ ของ ควอท. ()

ผมเล่าว่า ดร. ธเนศ  จัดการเรียนการสอนโดยแบ่งเวลาเรียนเทอมละ ๑๖ สัปดาห์ออกเป็นสองส่วนเท่าๆ กัน    คือ ๘ สัปดาห์ กับ ๘ สัปดาห์    ครึ่งแรกของเทอมเรียนเนื้อวิชา  ครึ่งหลังของเทอมเรียนฝึกใช้ความรู้ในการทำโครงงาน เพื่อนำไปประกวดแข่งขันชิงรางวัลนานาชาติ    เพื่อสร้างชื่อเสียงในวงการนานาชาติให้แก่มหาวิทยาลัย    และเพื่อสร้างความตื่นเต้นในการเรียนให้แก่ นศ.  

การเรียนสาระหรือเนื้อหาใน ๘ สัปดาห์แรกเรียนโดยสองกิจกรรม คือ pre-class activity กับ in-class activity   การเรียนก่อนขชั้นเรียนใช้เวลาเพียง ๕ - ๘ นาที โดยนักศึกษาไปเข้าเรียน MOOC ตามที่อาจารย์กำหนด   เพื่อเรียนสาระ    แล้วนำมาอภิปรายหรือตั้งคำถามในชั่วโมงเรียน ใช้เวลาประมาณ ๑๕ นาที    ในชั่วโมงเรียนอีกประมาณ ๔๐ นาที อาจทำโครงงานเล็กๆ    หรือแบ่งกลุ่มเรียนจากกรณีศึกษา

ในช่วง ๘ สัปดาห์แรกนี้ ทีมทำโครงงาน จะศึกษาข้อมูลจากแหล่งต่างๆ เพื่อตัดสินใจว่าจะทำเรื่องอะไรดี    ที่ได้ทั้งฝึกประยุกต์ใช้ความรู้ และความสร้างสรรค์    และเมื่อมีผลงานแล้วสามารถนำไปประกวดชิงรางวัลในต่างประเทศ หรือในระดับชาติได้    

 ผลคือ ลูกศิษย์ของ ดร. ธเนศ ประกวดผลงานได้รับรางวัลอยู่เสมอ    สร้างชื่อเสียงให้แก่มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ ทั้งในระดับชาติและระดับนานาชาติ

ผมชี้ให้เห็นว่า มหาวิทยาลัยที่ทำงานยึดหลัก IIEE (Innovation, Integration, Engagement, Entrepreneur)   สามารถบูรณาการภารกิจหลักเข้าด้วยกัน    ใช้พลังของภารกิจหนึ่งเข้าไปเสริมความเข้มแข็งให้แก่ภารกิจอื่นได้    อย่างกรณีการจัดการเรียนรู้แนว ดร. ธเนศ หากโจทย์ของโครงการมาจาก engagement partner ที่เป็น real sector   ผลงานของโครงการจะเป็น innovation   และนักศึกษาจะเป็นผู้ทำงาน engagement ให้แก่มหาวิทยาลัย    นักศึกษากลายเป็นผู้สร้างความรู้ ไม่ใช่เป็นเพียงผู้ดูดซับความรู้   

วิจารณ์ พานิช

๒๓ มิ.ย. ๖๒