MOPH R2R Forum 61 : ปรับเพื่อเปลี่ยน เรียนรู้จากการทำงาน อย่างไร้รอยต่อ"

"R2R to Future Health Care" ณ โรงแรมโลตัส ปางสวนแก้ว จังหวัดเชียงใหม่ 

ใน session แลกเปลี่ยนเรียนรู้รางวัลผลงาน R2R ดีเด่น 2561 

เรื่อง "ปรับเพื่อเปลี่ยน เรียนรู้จากการทำงาน อย่างไร้รอยต่อ" วันที่ 13 กันยายน 2561 เวลา 9.00-12.00 น. 

session : แลกเปลี่ยนเรียนรู้รางวัลผลงาน R2R ดีเด่น 2561 เรื่อง "ปรับเพื่อเปลี่ยน เรียนรู้จากการทำงาน อย่างไร้รอยต่อ"

สถานที่ : ห้องร้อยจันทร์   โรงแรมโลตัส ปางสวนแก้ว จังหวัดเชียงใหม่

ผู้นำการสนทนา : ผศ.(พิเศษ) นพ.ไพโรจน์ บุญลักษณ์ศิริ และ ดร.นิภาพร ลควงศ์

ผลงาน R2R ดีเด่น ที่มาร่วมแลกเปลี่ยนเรียนรู้

ผลงาน R2R ดีเด่น ระดับMeta

1.  การพัฒนาระบบการบริหารยาเพื่อให้ผู้ป่วยใช้ยาได้ถูกต้อง งานเภสัชกรรมชุมชน โรงพยาบาลท่าวังผา จังหวัดน่าน

     โดย  ภกญ. สุกัญญา นันท์ชัย โรงพยาบาลท่าวังผา

2.  ผลของการพัฒนารูปแบบการดูแลต่อเนื่องอย่างไร้รอยต่อเครือข่ายบริการสุขภาพจังหวัดสระบุรี

     โดย  พว. พันนิภา นวลอนันต์ โรงพยาบาลสระบุรี

ผลงาน R2R ดีเด่น ระดับตติยภูมิ

3.    การศึกษาผลของรูปแบบการเตรียมผู้ป่วยเพื่อการตรวจส่องกล้องทางจมูกระหว่างการพ่นยา3%ephedrineและ4%lidocaine  อย่างละ 2 ครั้ง เปรียบเทียบกับการพ่นยา เดิมตามด้วยการใส่ยาชาจมูกด้วยcotton bud

     โดย พว. นงค์เยาว์ นุชนารถ คณะแพทยศาสตร์ศิริราชพยาบาล 

4.   การลดปริมาณเลือดทิ้งผ่าน Arterial line ในการส่งตรวจ PT,PTT,INR ในผู้ป่วยผ่าตัดหัวใจ

     โดย  พว. ขวัญล่า เผือกอ่อน โรงพยาบาลพุทธชินราชพิษณุโลก

ผลงาน R2R ดีเด่น ระดับสนับสนุนบริหารและสนับสนุนบริการ

5.   การหาช่วงค่าอ้างอิงปกติของการตรวจนับเม็ดเลือดอย่างสมบูรณ์ในโรงเรียนแพทย์ขนาดใหญ่

     โดย  ผศ.พญ. ปรีชญา วงษ์กระจ่าง คณะแพทยศาสตร์ศิริราชพยาบาล มหาวิทยาลัยมหิดล

6.   การเพิ่มประสิทธิภาพการแบ่งบรรจุ Bevacizumab สำหรับฉีดเข้าวุ้นลูกตา

     โดย  ภกญ. ศิริมา ไชยมูล โรงพยาบาลมหาสารคาม

7.  ปรับวิธีเรียน เปลี่ยนวิธีสอน Transform วิธีคิด เพื่อการพัฒนาการสอนนวัตกรรมทางการพยาบาล เมื่อชวนนักศึกษาพยาบาลมาทำงานกับวิศวกร ครูควรปรับการเรียนการสอนอย่างไร

    โดย   อ.กมลทิพย์ ตั้งหลักมั่นคง วิทยาลัยพยาบาลบรมราชชชนนี 

8.  การพัฒนาระบบการจัดการความเสี่ยง กลุ่มการพยาบาล โรงพยาบาลพระนครศรีอยุธยา

     โดย  พว. จิราวรรณ รุ่งเรืองวารินทร์ โรงพยาบาลพระนครศรีอยุธยา

อ.นพ.ไพโรจน์ได้เสนอว่าเราควรจัดรูปแบบคล้ายปีที่แล้ว นำเสนอในสไตล์ TEDtalk + Critical Reflection

รูปแบบ  oral presenttaions ตอนเช้า เบื้องต้นดังนี้

1   จำนวนผลงานนำเสนอ 8 เรื่องๆละ 8 นาที  comment  5 นาที  การสัมภาษณ์ ถามตอบ เพิ่มเติม 5 นาที   หาคนจับเวลาด้วยครับ

     (เผื่อเวลาในการเปลี่ยนคน การเตรียม slides ใน 180 นาทีแล้ว)

2  การเตรียม slides นำเสนอ  (ฝากแจ้งผู้นำเสนอ ในส่วนนี้ด้วยครับ) ไม่เกิน 10 slides ประกอบด้วย  

    a   problem and knowledge gap

    b   objective

    c   methods

    d   results

    e   application  ประโยชน์ที่จะนำผลการศึกษาไปประยุกต์ใช้

เทคนิก การนำเสนอของผู้นำเสนอควรมีการเตรียมตัว โดยให้แนวทางดังนี้ เช่น  ควรเป็นการพูดแบบธรรมชาติ เช่น แบบ TEDTALK  ไม่ควรอ่าน slides    ควรหาเทคนิคในการดึงดูดความสนใจของผู้ฟัง เช่น humor (มุกตลก)  การมีส่วนร่วมของผู้ฟัง รักษาเวลาการนำเสนอให้เคร่งครัด  การแต่งกาย   เริ่มต้นให้สง่า ถลาลงอย่างสวยงาม เป็นต้น

3  อ กะปุ๋ม สวมบทบาทตามที่ถนัดเป็น ผู้แนะนำการนำเสนอแต่ละเรื่อง   ได้เลยแบบปีที่แล้ว เราคงจะมีการโยนมุกสดกันด้วยอยู่แล้ว  555  

   ผมเป็นผู้ชี้ชม 5 นาทีตามที่แจ้งไว้ในข้อ 1  

อีกไม่กี่วันก็ใกล้ถึงวันงานแล้ว เป็นอะไรที่น่าสนุกและน่าท้าทาย

ภาพใต้ภาพประสบการณ์การเรียนรู้ใหม่ในการจัดงาน MOPH R2R Forum

#บันทึกความคิด