GotoKnow
  • เข้าระบบ
  • สมัครสมาชิก
  • แผงจัดการ
  • ออกจากระบบ
GotoKnow

UKM-8 : เรียนรู้ Chaordic

  UKM-8 ผ่านไปหลายสัปดาห์แล้ว ยังมีเรื่องที่ผมอยากบันทึกเก็บไว้อ่าน คือ เรื่อง "chaordic organization" ซึ่งบรรยายโดย ศ.นพ.วิจารณ์ พานิช เวลาท่านบรรยาย ผมพยายาม deep listening ในสิ่งที่ท่านพูด โดยเฉพาะเรื่องที่ท่านพูดนั้น สมองเต็มไปด้วยความว่างเปล่า ไม่มีความรู้ในเรื่องที่ท่านพูดเลย แต่ก่อนมาพยายามอ่านเอกสารที่ท่านอาจารย์วิบูลย์แจกมาให้ และตั้งใจฟังในสิ่งที่อาจารย์หมอวิจารณ์ได้บรรยายให้ฟัง บันทึกนี้เขียนไว้เพื่อทบทวนสิ่งที่อาจารย์หมอวิจารณ์ได้บรรยายไว้ครับ

     ประเด็นที่ผมเก็บเกี่ยวมาจากการบรรยาย เรื่อง chaordic organization

  • Chaordic (Chaos+Order)
  • เป็นกระแสทางเลือก / ไม่ใช่กระแสหลัก / ระบบ IPO เป็นกระแสหลัก
  • สภาพแวดล้อมเปลี่ยนเราก็ปรับ / ไม่เป็นเส้นตรง / ซับซ้อนและปรับตัว / วิวัฒนาการของสิ่งมีชีวิต
  • ไร้ระเบียบมีระเบียบอยู่ด้วยกัน / ปรับตัวไปเรื่อยเสมือนสิ่งมีชีวิต
  • ในความเป็นระเบียบมีความไร้ระเบียบ / ในความไร้ระเบียบเป็นความมีระเบียบ
  • KM แบบลื่นไหลไม่ต้องออกแรง / KM โดยใช้ AI กระตุ้นความดีงาม
  • ทำดีให้ถึงจุด - เทวดาช่วย / มีพลังแฝงในธรรมชาติ
  • มีสิ่งใหม่เกิดขึ้นจากการรวมตัว / 1+1 เป็นสิ่งใหม่ไม่ใช้ 2 / คนเก่ง 5+5 ไม่เท่ากับ 10 / มีความเก่ง + อหังกาติดมา
  • ลมกระพือปีกผีเสื้อเพียงนิด / ผสมกับลมอย่างอื่น / ใส่ถูกจุด ถูกเวลา / เกิดพลังมหาศาล / ความหลากหลายมาเชื่อมโยง
  • ไม่เลือกข้าง / ใช่ทั้ง 2 ข้าง / Yes & No / ใช่ ถูก 1 ส่วน 4 / ไม่ปฏิเสธแต่มีศิลปะ
  • เกิดขึ้นจากจัดรูปแบบตัวเอง / ไม่ได้ถูกจัดจากภายนอก
  • หมุนเวียนถ้าได้จังหวะจะยกระดับเป็น New Order
  • คุยเป้าหมายทุกวัน / รวมพลังจากรอบด้าน สร้างเอกภาพจากภายใน
  • ไม่มีมองต้นไปจบ / มองเป็นวงจร
  • ความเชื่อเดียวกันหลากหลายบริบท / พวกเดียวกัน

      เรื่อง Chaordic Organization สำหรับผมยังต้องพยายามเรียนรู้ต่อไปครับ

                                                                                        บอย สหเวช 
                                                                                        20 พ.ย. 49 



      

บันทึกนี้เขียนที่ GotoKnow โดย 

คำสำคัญ (keywords): ukm-8
หมายเลขบันทึก: 61275
เขียน:
แก้ไข:
ความเห็น: 7
อ่าน:
สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการ

ความเห็น (7)

  • ผมก็คงศึกษาอีกเยอะครับ
  • อ่านpost ของคุณตูน ก็เห็นภาพและเข้าใจอีกในระดับหนึ่งเช่นกันนะครับ เนื่องจากทำงานในหน่วยงานqa เช่นกัน
  • http://gotoknow.org/blog/nuqa-jr/60106
  • http://gotoknow.org/blog/nuqa-jr/60110
มีสิ่งใหม่เกิดขึ้นจากการรวมตัว / 1+1 เป็นสิ่งใหม่ไม่ใช้ 2 / คนเก่ง 5+5 ไม่เท่ากับ 10 / มีความเก่ง + อหังกาติดมา ชอบจังเลยค่ะ
  • ขอบคุณ คุณ Jack ที่ร่วมแสดงความคิดเห็น
  • ขอบคุณคุณ Wannaporn ที่ร่วมแสดงความคิดเห็น
  • จำได้ว่าตอนไปทำ KM ที่สำนักหอสมุด ผมได้แย่งหน้าที่ คุณ Wannaporn
อ่านแล้วเข้าใจดี ครับ เท่าทีผมได้อ่านและฟังเข้าใจว่าองค์กรเคออร์ดิกเป็นเหมือนกับสิ่งมีชีวิต ที่ต้องรับรู้สภาวะแวดล้อม เพื่อการอยู่รอด มีการปรับภายในร่างกาย เพื่อ ความอยู่รอด ปรับกระบวนการภายในองค์กรเพื่อเป้าหมายขององค์กร
  • ขอบคุณ ผอ.เที่ยงครับ ที่ช่วยเติมเต็มบันทึกให้
  •  ขอบคุณคุณบอยที่จำได้ค่ะ
  • ไม่ได้แย่งหน้าที่หรอกค่ะ แค่ไปสแตนบายไว้เฉยๆ
  • ยังไงช่วยแนะนำติชมบล็อกด้วยนะค่ะแบบว่ามือใหม่น่ะค่ะ