UKM-8 ผ่านไปหลายสัปดาห์แล้ว ยังมีเรื่องที่ผมอยากบันทึกเก็บไว้อ่าน คือ เรื่อง "chaordic organization" ซึ่งบรรยายโดย ศ.นพ.วิจารณ์ พานิช เวลาท่านบรรยาย ผมพยายาม deep listening ในสิ่งที่ท่านพูด โดยเฉพาะเรื่องที่ท่านพูดนั้น สมองเต็มไปด้วยความว่างเปล่า ไม่มีความรู้ในเรื่องที่ท่านพูดเลย แต่ก่อนมาพยายามอ่านเอกสารที่ท่านอาจารย์วิบูลย์แจกมาให้ และตั้งใจฟังในสิ่งที่อาจารย์หมอวิจารณ์ได้บรรยายให้ฟัง บันทึกนี้เขียนไว้เพื่อทบทวนสิ่งที่อาจารย์หมอวิจารณ์ได้บรรยายไว้ครับ
ประเด็นที่ผมเก็บเกี่ยวมาจากการบรรยาย เรื่อง chaordic organization
- Chaordic (Chaos+Order)
- เป็นกระแสทางเลือก / ไม่ใช่กระแสหลัก / ระบบ IPO เป็นกระแสหลัก
- สภาพแวดล้อมเปลี่ยนเราก็ปรับ / ไม่เป็นเส้นตรง / ซับซ้อนและปรับตัว / วิวัฒนาการของสิ่งมีชีวิต
- ไร้ระเบียบมีระเบียบอยู่ด้วยกัน / ปรับตัวไปเรื่อยเสมือนสิ่งมีชีวิต
- ในความเป็นระเบียบมีความไร้ระเบียบ / ในความไร้ระเบียบเป็นความมีระเบียบ
- KM แบบลื่นไหลไม่ต้องออกแรง / KM โดยใช้ AI กระตุ้นความดีงาม
- ทำดีให้ถึงจุด - เทวดาช่วย / มีพลังแฝงในธรรมชาติ
- มีสิ่งใหม่เกิดขึ้นจากการรวมตัว / 1+1 เป็นสิ่งใหม่ไม่ใช้ 2 / คนเก่ง 5+5 ไม่เท่ากับ 10 / มีความเก่ง + อหังกาติดมา
- ลมกระพือปีกผีเสื้อเพียงนิด / ผสมกับลมอย่างอื่น / ใส่ถูกจุด ถูกเวลา / เกิดพลังมหาศาล / ความหลากหลายมาเชื่อมโยง
- ไม่เลือกข้าง / ใช่ทั้ง 2 ข้าง / Yes & No / ใช่ ถูก 1 ส่วน 4 / ไม่ปฏิเสธแต่มีศิลปะ
- เกิดขึ้นจากจัดรูปแบบตัวเอง / ไม่ได้ถูกจัดจากภายนอก
- หมุนเวียนถ้าได้จังหวะจะยกระดับเป็น New Order
- คุยเป้าหมายทุกวัน / รวมพลังจากรอบด้าน สร้างเอกภาพจากภายใน
- ไม่มีมองต้นไปจบ / มองเป็นวงจร
- ความเชื่อเดียวกันหลากหลายบริบท / พวกเดียวกัน
เรื่อง Chaordic Organization สำหรับผมยังต้องพยายามเรียนรู้ต่อไปครับ
บอย สหเวช
20 พ.ย. 49
มีสิ่งใหม่เกิดขึ้นจากการรวมตัว / 1+1 เป็นสิ่งใหม่ไม่ใช้ 2 / คนเก่ง 5+5 ไม่เท่ากับ 10 / มีความเก่ง + อหังกาติดมา
ชอบจังเลยค่ะ
อ่านแล้วเข้าใจดี ครับ เท่าทีผมได้อ่านและฟังเข้าใจว่าองค์กรเคออร์ดิกเป็นเหมือนกับสิ่งมีชีวิต ที่ต้องรับรู้สภาวะแวดล้อม เพื่อการอยู่รอด มีการปรับภายในร่างกาย เพื่อ ความอยู่รอด ปรับกระบวนการภายในองค์กรเพื่อเป้าหมายขององค์กร