เอางานเป็นตัวตั้ง อย่าเอา KM เป็นตัวตั้ง


บริบทองค์กรแล้ว จะทำอะไรก็ตาม ให้เอาตัวเนื้องานเป็นตัวตั้งเสมอ ถามทีมเสมอว่าทำไมต้องมีหน่วยงานเรา แผนกเรา ฝ่ายเรา เพื่ออะไร? จะได้ไม่หลงทางในขั้นปฏิบัติ อย่าหลงไปกับเครื่องมือ อย่าหลงไปกับตัวชี้วัด อย่าหลงไปเพราะหน่วยเหนือสั่งให้ทำ...

รูปภาพของ Learn Together

รูปภาพของ Learn Together

</a>

หมายเลขบันทึก: 598665เขียนเมื่อ 21 ธันวาคม 2015 06:29 น. ()แก้ไขเมื่อ 21 ธันวาคม 2015 06:29 น. ()สัญญาอนุญาต: ครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-ไม่ดัดแปลง


ความเห็น (0)

ไม่มีความเห็น

สงวนลิขสิทธิ์ © 2005-2021 บจก. ปิยะวัฒนา และผู้เขียนเนื้อหาทุกท่าน
ขอแนะนำ ClassStart ระบบจัดการการเรียนการสอนผ่านอินเทอร์เน็ต ทั้งเว็บทั้งแอปใช้งานฟรี