แลกเปลี่ยนเรียนรู้คุณอำนวยตอนที่ 5 นี้ เป็นประเด็นหนึ่งที่ทีมงานคุณอำนวยทั้งหลายคงทราบกันดีอยู่แล้ว แต่ผมขอบันทึกมาเพื่อการ ลปรร. เพื่อที่คุณอำนวยทั้งหลายจะได้เพิ่มเติมและร่วมแสดงความคิดเห็นต่อนะครับ
ในการทำหน้าที่ของคุณอำนวยนั้น แต่ละองค์กรหรือแต่ละหน่วยงานคงมีความแตกต่างกันไปต่างๆ นาๆ ดังนั้นในการทำหน้าที่ของคุณอำนวยสิ่งที่พวกเราจะต้องตระหนักและยอมรับว่าจะต้องพบเจอ และหาวิธีในการอำนวยการ ลปรร. นั่นก็คือ "ความหลากหลาย" เพราะจะต้องพบกับความหลากหลาย...และแตกต่าง เช่น
- บริบท หรือสภาพของการทำงาน
- ความคิดเห็นและความเชื่อของสมาชิกองค์กร
- ความเข้าใจที่แตกต่างกัน
- การเข้ามามีส่วนร่วมมากน้อยต่างกัน
- ศักยภาพของบุคคลที่หลากหลาย
- ความรู้เดิมและประสบการณ์เดิมที่แตกต่างและหลากหลาย เป็นต้น
- ฯลฯ ช่วยคิดต่อทีครับ
ดังนั้น เราในฐานะคุณอำนวยจะต้องเข้าใจ และยอมรับในสิ่งเหล่านี้ว่ามีอยู่ เพื่อที่เราจะได้เรียนรู้ และกำหนดวิธีการทำงานให้เเหมาะสม ทำไปเรียนรู้ไป ปรับกระบวนการไปเรื่อยๆ อย่างต่อเนื่องเป็นพลวัตร ไม่หมดแรง ไม่ท้อถอยหรือหมดกำลังใจไปเสียก่อน เพราะเราก็ทราบกันอยู่แล้วว่า ไม่มีกระบวนการหรือวิธีใดที่เหมาะที่สุด ดีที่สุด ขึ้นอยู่กับเวลาและสถานการณ์ ฯลฯ
บันทึกมาเพื่อการ ลปรร. และเป็นกำลังใจให้แก่คุณอำนวยและ "คนคอเดียวกัน" ทุกๆ ท่านครับ
วีรยุทธ สมป่าสัก 8 พ.ย. 2549
อ่านบันทึกนี้แล้วรู้สึกว่ามีพลังที่จะขับเคลื่อนต่อไปอีกอักโข ท้อนับครั้งไม่ถ้วนจนไม่ท้อเสียแล้วครับ มันเป็นพลวัตรจริงๆ...บนความหลากหลายนี่ ขอบคุณที่เติมพลังให้กันเรื่อยๆ
เรียน ครูนงเมืองคอน