นิเทศทางการพยาบาล ที่หนองจิก ปี ๕๗

นิเทศทางการพยาบาล คือการเข้าไปมีอิทธิพลต่อผลลัพธ์ในการปฏิบัติงาน ของบุคลากรทางการพยาบาล โดยมีการกำกับแนะนำ และติดตาม กิจกรรมต่างๆ และให้การสนับสนุนจนก่อให้เกิดผล ทำให้การปฏิบัติงานดีขึ้น

วัตถุประสงค์ในการนิเทศทางการพยาบาล

๑. ก่อให้บุคลากรพยาบาล เกิดความสามารถ และทักษะในการปฏิบัติงาน
๒. ก่อให้บุคลากรพยาบาล มีจริยธรรมในการปฏิบัติงาน อย่างต่อเนื่อง และเป็นวัฒนธรรม
๓. ก่อให้บุคลากรทางการพยาบาล เกิดความพึงพอใจในงาน

ผู้ที่มีหน้าที่นิเทศทางการพยาบาล

๑. หัวหน้าพยาบาล

๒. หัวหน้างาน

๓. ผู้ที่ได้รับการแต่งตั้ง จาก หัวหน้าพยาบาล

หลักการง่ายๆ ในการนิเทศงาน ฯ

๑.ใช้ความเป็นวิทยาศาสตร์สังคมศาสตร์ศิลปศาสตร์ วัฒนธรรม และความเชื้อฯล ฯ

๒.ต้องเป็นความร่วมมือกัน

๓.ต้องเป็นการสร้างสรรค์

๔.เกิดผลในการปฏิบัติงาน

๕.เป็นไปอย่างมีระบบ

ประเภทการนิเทศ

• การนิเทศทั่วไป Manment Supervision<p>• การนิเทศทางคลินิก ClinicalSupervision

การนิเทศทั่วไป Management Supervisionจะเป็นการนิเทศโดยหัวหน้าพยาบาล , ทีมบริหารการพยาบาล หัวหน้าหอผู้ป่วย โดยเป็นการนิเทศเชิงระบบแผนยุทธศาสตร์ , HR , RM , IC , ENV , ETH, EQU , ระบบยา สารสนเทศทาง การพยาบาล ฯลฯp

การนิเทศทางคลินิก Clinical Supervision

เป็นการนิเทศทางการพยาบาลที่มีความเชื่อมโยง กับระบบคุณภาพของโรงพยาบาล กับมาตรฐานการพยาบาลโดยหัวหน้าหอผู้ป่วย ก่อให้เกิดสมรรถนะในการทำงานที่ถูกต้อง ตามมาตรฐานวิชาชีพ และ ตามข้อตกลง ฯลฯ

มีการสอน แนะนำ การปฏิบัติงาน ณ เวลานั้น เพื่อ ก่อให้เกิดการปฏิบัติการพยาบาลที่ดี และถูกต้อง

กิจกรรมในการนิเทศทางคลินิก
๑.นิเทศหน้างาน ขณะรับส่งเวร
๒. นิเทศหน้างาน ขณะปฏิบัติการพยาบาล

๓ .ตรวจสอบเวชระเบียน

การคืนข้อมูลการนิเทศทางคลินิก Clinical Supervisionสู่การพัฒนาระบบ

@ มี ระบบการรายงานต่อหัวหน้าพยาบาล และทีมบริหารการพยาบาล ผ่านระบบการรายงานความเสี่ยงทางคลินิกและนำมาวิเคราะห์ร่วมกันเพื่อนำมาสู่ การคืนข้อมูล ให้กับทีมการพยาบาลที่เกี่ยวข้อง ในภาพรวม

@ มีการจัดการสอบสมรรถนะ จาก กรณีตัวอย่าง ที่ได้จากการนิเทศหน้างาน ซึ่งเป็นแผนในการพัฒนาสมรรถนะบุคลากร ของกลุ่มการพยาบาล