ความรู้ที่ได้รับ ในรายวิชา การจัดการเรียนรู้  

การจัดการความรู้  คือ การรวบรวม สร้าง จัดระเบียบ แลกเปลี่ยน และประยุกต์ใช้ความรู้ในองค์กร โดยพัฒนาระบบจาก ข้อมูล ไปสู่ สารสนเทศ เพื่อให้เกิด ความรู้ และ ปัญญา ในที่สุด


ความรู้มี 2 ประเภท คือ

        1.ความรู้แบบฝังลึก (Tacit Knowledge) เป็นความรู้ที่ไม่สามารถอธิบายโดยใช้คำพูดได้ มีรากฐานมาจากการกระทำและประสบการณ์ มีลักษณะเป็นความเชื่อ ทักษะ และเป็นอัตวิสัย

        2.ความรู้ชัดแจ้ง (Explicit Knowledge) เป็นความรู้ที่รวบรวมได้ง่าย จัดระบบและถ่ายโอนโดยใช้วิธีการดิจิทัล มีลักษณะเป็นวัตถุดิบ (Objective) เป็นทฤษฏี สามารถแปลงเป็นรหัสในการถ่ายทอดโดยวิธีการที่เป็นทางการ ไม่จำเป็นต้องอาศัยการปฏิสัมพันธ์กับผู้อื่นเพื่อถ่ายทอดความรู้

ปัจจัยเครื่องมือในองค์กร

1.Benchmarking & Best Practice

2.Balanced Scorecard & Key Perfarmance Indicator

3.Competency

4.After Action Review (AAR)

5.KAIZEN

6.Social network

 

องค์ประกอบสำคัญการจัดการความรู้

        1. “คน” ถือว่าเป็นองค์ประกอบที่สำคัญที่สุดเพราะเป็นแหล่งความรู้ และเป็นผู้นำความรู้ไปใช้ให้เกิดประโยชน์

        2.“เทคโนโลยี” เป็นเครื่องมือเพื่อให้คนสามารถค้นหา จัดเก็บ แลกเปลี่ยน รวมทั้งนำความรู้ไปใช้อย่างง่าย และรวดเร็วขึ้น                                                                                                                                                   3. “กระบวนการความรู้” นั้น เป็นการบริหารจัดการ เพื่อนำความรู้จากแหล่งความรู้ไปให้ผู้ใช้ เพื่อทำให้เกิดการปรับปรุง และนวัตกรรม

นำไปประยุกต์ใช้อย่างไร

  1. เพื่อพัฒนางาน การเรียน

    2. การพัฒนาคนเมื่อทำงานในองค์กร

    3. เพื่อการพัฒนาความรู้ที่เพิ่มขึ้น

    4. ความเป็น เป็นหมู่คณะ ความเอื้ออาทรระหว่างกันในที่ทำงาน

  1. การยกระดับขององค์กร
  2. การบริหารเกี่ยวกับธุรกิจ
  3. เพื่อบรรลุเป้าหมายที่วางไว้