ประสบการณ์การพัฒนาทักษะการทำงานร่วมกับผู้อื่น


ประสบการณ์การพัฒนาที่น่าประทับใจของฉันคือ การได้ร่วมเป็นส่วนหนึ่งของผู้คุมแสตนของสีแดง (มุขมนตรี) ของโรงเรียนอุดรพิทยานุกูล ปีพ.ศ. 2554 ซึ่งการได้มีส่วนร่วมในการทำงานครั้งนี้ทำให้ฉันได้ประสบการณ์มากมาย ไม่ว่าจะเป็นการทำงานร่วมกับคนอื่น  ต้องมีความรับผิดชอบในหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย การรู้จักช่วยเหลือ  แบ่งปัน ซึ่งกันและกัน  ซึ่งแน่นอนว่าการทำงานในหมู่คนมากๆนั้นจะต้องมีความคิดเห็นทีต่างๆกันออกไปมากมายหลายทาง  ก็ไม่แปลกที่จะเกิดความไม่เข้าใจกันบ้าง ทะเลาะกันบางครั้ง  แต่มันก็สอนให้เรารู้จักฟังความเห็นของผู้อื่น  สอนให้เราเป็นคนมีเหตุผลและให้อภัยซึ่งกันและกัน   การทำงานในครั้งนี้นอกจากจะช่วยพัฒนาเรื่องความคิดแล้วยังช่วยพัฒนาทักษะการทำงานเพราะได้ทำงานในหลายๆด้าน  ไม่ว่าจะเป็นงานฝีมือ การทำอุปกรณ์  หรือแม้กระทั่งยกของ ขนของ ยิ่งถ้าเป็นช่วงที่ใกล้ถึงวันงาน  เพื่อนๆแทบจะไม่ได้พักผ่อนกันเลย  ซึ่งงานทุกอย่างเพื่อนๆในสีก็ช่วยกันทำเป็นอย่างดี นอกจากนี้ยังต้องซ้อมน้องๆร้องเพลงในการแข่งขัน  ซึ่งการทำงานด้านนี้ต้องคุมน้องเป็นจำนวนนับร้อยคน นับว่าเป็นเรื่องยาก ทำให้ฉันและเพื่อนๆต้องหัดทำความรู้จักกับน้อง  พูดคุยกับน้อง  และต้องคอยดูแลความต้องการของน้องบ้าง  ไม่ว่าจะเป็นอาหารการกิน จึงเป็นการพัฒนาในอีกด้าน  การทำงานกีฬาสีในครั้งนี้ถึงแม้จะเหนื่อย แต่ที่ได้มานั้นคือความสามัคคีระหว่างเพื่อน  ความผูกพันระหว่างรุ่นพี่รุ่นน้อง  รู้จักการทำงานร่วมกับคนอื่น  ได้พัฒนาความคิด  พัฒนาการควบคุมอารมณ์ และทำให้เพื่อนๆรักกันมากยิ่งขึ้น



โดย  กนกวรรณ  พลสรรค์   563070195-9

คณะแพทยศาสตร์ 

หมายเลขบันทึก: 543121เขียนเมื่อ 21 กรกฎาคม 2013 15:56 น. ()แก้ไขเมื่อ 1 สิงหาคม 2013 15:58 น. ()สัญญาอนุญาต: ครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-ไม่ดัดแปลงจำนวนที่อ่านจำนวนที่อ่าน:


ความเห็น (11)

เพื่อนกันต้องรักกันค่ะ เยี่ยมค่ะ 

ช่วยกันทำเสร็จเร็วทุกอย่างครับ

พบปัญหาการใช้งานกรุณาแจ้ง LINE ID @gotoknow
ClassStart
ระบบจัดการการเรียนการสอนผ่านอินเทอร์เน็ต
ทั้งเว็บทั้งแอปใช้งานฟรี
ClassStart Books
โครงการหนังสือจากคลาสสตาร์ท