การพัฒนา

คนเรานี่ก็แปลกพอทำงานไปถึงช่วงเวลาหนึ่งก็ทำให้อยากเรียนต่อ พอได้เรียนต่อกลับร้อนวิชา ยิ่งหนักหนาเมื่อมาเรียนบริหารการศึกษา แต่เป็นเพียงแค่หัวหน้างานคนหนึ่งเท่านั้นภายในองค์กร ทำอย่างไรดีถึงจะพัฒนาระบบงาน หรือพัฒนาองค์กรให้เพิ่มศักยภาพให้สูงขึ้นรวมถึงมีระบบงานที่ชัดเจนและมั่นคง ควรจะเริ่มจากจุดไหนดี ซึ่งตอนนี้คิดว่าการพัฒนาระบบงานภายในองค์กรให้มีประสิทธิภาพ ภายในองค์กรที่ศักยภาพของผู้บริหารแต่ละฝ่ายไม่เท่ากัน ดังนั้นจึงเป็นการดีหรือไม่ หากจะอาศัยตำแหน่งงานทางด้านการวางแผนและประกันคุณภาพภายใน เป็นตัวขับเคลื่อนให้แต่ละงานจัดทำคู่มือและเกณฑ์การปฏิบัติงาน รวมถึงมาตรฐานการปฏิบัติงาน เพื่อให้เข้าใจงานตนเองและสามารถพัฒนางานตนเองได้ ซึ่งในอนาคตหัวหน้างานจะได้มีความสามารถในการจัดทำแผนงานในการพัฒนางานของตนเองได้ หากทุกงานสามารถพัฒนางานตนเองได้อย่างเข้าใจ องค์กรก็จะถูกพัฒนาไปพร้อมๆกัน (เอมั่วไปหรือเปล่านี่เรา)