จากการจัดทำโครงการ "การจัดการความรู้เพื่อพัฒนาบทบาทสำนักงานสาธารณสุขแนวใหม่" โดยได้รับเงินสนับสนุนจากกองทุน สสส.ผ่านทางชมรมนายแพทยืสาธารณสุขจังหวัด ผมได้พยายามสรุปบทบาทของสำนักงานสาธารณสขแนวใหม่ไว้ดังนี้
๑. เป็นผู้กระตุ้นส่งเสริมสนับสนุนการทำงานของหน่วยงานในระดับอำเภอตำบลมากกว่าการลงมือเป็นผู้ปฏิบัติเอง (F: Facilitator)
๒. เป็นผู็ประเมินผลการดำเนินงานของพื้นที่และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง (E: Evaluator)
๓. เป็นผู้กำกับการทำงานของหน่วยงานในสังกัดให้เป็นไปตามทิศทางกาำรทำงานที่กำหนดและนโยบายหรือกติกาที่กำหนดไว้ (R: Regulator)
๔. เป็นผู้ติดตามดูแลการทำงานของหน่วยงานในสังกัดเพื่อให้สามารถทำงานได้อย่างเหมาะสม (M: Monitor)
๕. เป็นผู้สร้า้งแรงบันดาลใจให้เจ้าหน้าที่ในหน่วยงานสังกัดให้ทุ่มเททำกิจการงานอย่างมีความสุข (I: Inspirator)
๖. เป็นผู้นิเทศ เป็นพี่เลี้ยงสนับสนุนด้านต่างๆเพื่อให้ผู้ปฏิบัติทำงานได้ดี (S: Supervisor)
ที่สำคัญคือ คอยติดตามดูแลให้เจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติสามารถทงานได้ดี ช่วยลดปัญหาอุปสรรค ช่วยจัดหาสิ่งสนับสนุนให้เขาทำงานได้ง่าย และให้กำลังใจ สรา้งแรงบันดาลใจ
ไม่มีความเห็น