การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

การจัดการความรู้มีความสำคัญกับทุกองค์กร  เพื่อใช้ในการแลกเปลี่ยนความรู้  โดยดูจากบริบทและวัฒนธรรมองค์กร  ไม่สามารถลอกเลียนแบบกันได้