ปี 2524 เริ่มเข้าทำงานที่องค์การอุตสาหกรรมป่าไม้ ในตำแหน่งพนักงานบริหารงานบุคคล และผ่านงานในสายงานบริหารงานบุคคล ทั้งทางด้าน HRM และ HRD
จนถึงปี 2552 ได้ย้ายมาปฏิบัติงานที่สำนักนโยบายแผนและงบประมาณ รับผิดชอบงานด้านประเมินผลการดำเนินงานด้านผลิต จำหน่าย และ การจัดทำบันทึกข้อตกลงระหว่างหน่วยงานกับองค์กร และระหว่างองค์กรกับกระทรวงการคลัง