ตั้งเป้าท้าทาย มีความหมายพฤติกรรมการทำงาน
ตั้งเป้าท้าทาย มีความหมายพฤติกรรมการทำงาน
คนที่ประสบความสำเร็จมักจะคิดการใหญ่ การคิดการใหญ่มิได้หมายถึงเพียงการเพ้อฝันเกินตัว
แต่เป็นการตั้งเป้าหมายในการทำงานที่สูงที่สูงกว่าที่ควรจะเป็น สูงกว่าคนทั่วๆไปเขาคิดกัน คนเหล่านี้มักจะมองว่าเป้าหมายที่สูงกว่าที่ควรจะเป็นนั้นเป็นสิ่งท้าทายในชีวิต
ระดับของความสำเร็จ = เป้าหมายที่ท้าทาย x แรงจูงใจ
การกำหนดเป้าหมายเรื่องใด จะส่งผลต่อพฤติกรรมและวิธีการทำงานของคนเราอย่างมาก ซึ่ง ณรงค์วิทย์ แสนทอง (๒๕๔๙ : ๑๒๗ – ๑๔๐) ได้เสนอแนะแนวทางในการตั้งเป้าหมายในการทำงานที่มีประสิทธิภาพ ดังนี้
๑.ตั้งเป้าหมายสูงกว่าที่ต้องการ จะช่วยให้เรามีแรงฮึดหรือมีแรงส่งมากกว่าตั้งเป้าหมายต่ำ จะช่วยผ่อนหนักให้เป็นเบา เพราะผลลัพธ์ทำได้อาจจะเท่ากับหรือสูงกว่าที่เราต้องการ
๒.ตั้งเป้าหมายให้สูงกว่าที่เคยทำในอดีต ทำเหมือนนักกีฬาที่พยามทุบสถิติเดิมของตนเอง
๓.สร้างพันธผูกพันให้ตนเอง เป็นการประกาศให้คำมั่นสัญญากับตนเองและบุคคลที่เกี่ยวข้อง เพื่อยึดมั่นเป้าหมายที่เราประกาศไว้ เป็นจิตวิทยาการบริหารอย่างหนึ่ง
๔.จับจ้องที่เป้าหมายปลายทาง เมื่อประสบปัญหาอุปสรรค ให้เกิดความท้อแท้ อย่ายกเลิกการกระทำนั้นๆ ขอเอาใจใส่ไปจับจ้องไว้ที่ผลสำเร็จสิ่งนั้น จงสร้างกำลังใจให้กับตนเอง โดยยืมความรู้สึกเมื่อเราประสบความสำเร็จ ตามที่กำหนดเป้าหมายมาใช้ก่อนล่วงหน้า
การกำหนดเป้าหมายให้ท้าทาย จะเป็นจุดเริ่มต้นของการออกแบบพฤติกรรม รูปแบบและแนวทางในการททำงานหรือดำเนินชีวิตให้กับคนเรา ถ้าจะเลือกใครสักคนเป็นเพื่อน ขอแนะนำให้ให้คบกับคนที่มีการตั้งเป้าหมายที่ท้าทายไว้ก่อนเป็นอันดับแรก เพราะเราจะได้เรียนรู้วิธีการทำงานที่ผิดแผกแตกต่างไปจากคนทั่วๆไป ลองศึกษาศึกษาประวัติคนที่ประสบความสำเร็จดูเราจะพบว่า เอกลักษณ์หรือวิธีคิดของเขาจะแตกต่างไปจากคนอื่น เพราะเขามีการจุดประกายพลังขับเคลื่อนภายใน(internal drive) ให้ตนเองโดยการตั้งเป้าหมายที่ท้าทายนั่นเอง
“ชีวิตจะมีค่า ถ้ารู้ว่าเราอยู่ที่ไหน กำลังมุ่งหน้าไปยังที่แห่งใดและจะไปสู่เป้าหมายนั้นได้อย่างไร”
ที่มา ณรงค์วิทย์ แสนทอง. กล้าเปลี่ยนแปลง.กรุงเทพฯ:ซีเอ็ดยูเคชั่น,2549
ความเห็น (7)
สวัสดีค่ะท่าน ผอ.
ได้มาศึกษาแนวคิดในการทำงานค่ะ....
ขอบคุณคะ ขออนุญาตแลกเปลี่ยนทัศนะ
การตั้งเป้าหมาย (goal oriented) ส่วนหนึ่งได้รับอิทธิพลจากสังคมตะวันตก
พ่อแม่จะสอนให้เด็ก ตั้งเป้าในชีวิต ที่อยากจะเป็น
และรับผิดชอบการตัดสินใจไปสู่เป้าหมายนั้นด้วยตนเอง
ซึ่งมีข้อดี คือ คนตะวันตกโดยมาก ทุ่มเทให้กับงาน เล็งผลดีเลิศ หาวิธีทำให้ดียิ่งๆขึ้นตลอดเวลา (ที่มางานวิจัย)
แต่ข้อเสีย คือ การยึดติดกับเป้าหมายมากเกินไป มีต้นทุนคือความเครียดจากการผิดหวัง และ การเรียนรู้สิ่งอยู่นอกเป้าหมาย
ดังมีคนกล่าวว่า ขับรถหลงทาง เสียเวลา แต่ก็ทำให้รู้จักเส้นทางลัด...
มองทุกเรื่องเป็นความท้าทาย ถือว่าเป็นกลไกสำคัญของการเดินทางไปสู่จุดหมาย...
หลายคน ละทิ้งไว้กลางทาง เพราะอดทนน้อยไป ลืมไปว่าเราเองก็กำลังถูกทบสอบจากเรื่องนั้นๆ
กรณีบางเรื่องไม่สำเร็จ ผมถือว่าไม่ใช่ความล้มเหลว เพียงทำดีที่สุด เต็มที่กับมันแล้ว..
บางทีคนถัดมาจะทำได้สำเร็จ ด้วย "ทุน" ที่เราก่อร่างสร้างไว้ นั่นเอง
ขอบพระคุณครับ
ขอบคุณคุณครู ป.ครับ แนวคิดฝรั่งก็ได้เรียนเรียนรู้จากคุณครูนี่แหละ
ขอบคุณท่านเบดูอืนครับ
เรียนท่านอาจารย์แผ่นดิน
ขอบคุณอาจารย์ที่รับเป็นวิทยากร ค่ายพัฒนาทักษะกระบวนการคิดจิตสร้างสรรค์วรรณกรรม
๒๒ - ๒๓ พ.ย.นี้ ที่ เขตห้ามล่าสัตว์ป่าถ้ำผาน้ำทิย์ อำเภอหนองพอก จังงหวัดร้อยเอ็ด