ได้รู้ว่าการจัดการความรู้คือการรวบรวม สร้าง จัดระเบียบ แลกเปลี่ยน และประยุกต์ใช้ความรู้ในองค์กร โดยพัฒนาระบบจาก ข้อมูล ไปสู่ สารสนเทศ เพื่อให้เกิด ความรู้ และ ปัญญาในที่สุด       การจัดการความรู้ประกอบไปด้วยชุดของการปฏิบัติงานที่ถูกใช้โดยองค์กร ต่างๆ เพื่อที่จะระบุ สร้าง แสดงและกระจายความรู้ เพื่อประโยชน์ในการนำไปใช้และการเรียนรู้ภายในองค์กร อันนำไปสู่การจัดการสารสนเทศที่มีประสิทธิภาพมากขึ้น ซึ่งเป็นสิ่งที่จำเป็นสำหรับการดำเนินการธุรกิจที่ดี องค์กรขนาดใหญ่โดยส่วนมากจะมีการจัดสรรทรัพยากรสำหรับการจัดการองค์ความรู้ โดยมักจะเป็นส่วนหนึ่งของแผนกเทคโนโลยีสารสนเทศหรือแผนกการจัดการทรัพยากร มนุษย์   รูปแบบการจัดการองค์ความรู้โดยปกติจะถูกจัดให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของ องค์กรและประสงค์ที่จะได้ผลลัพธ์เฉพาะด้าน เช่น เพื่อแบ่งปันภูมิปัญญา,เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน, เพื่อความได้เปรียบทางการแข่งขัน, หรือเพื่อเพิ่มระดับนวัตกรรมให้สูงขึ้น
ได้รู้ว่าประเภทความรู้มี
ความรู้แบบฝังลึก
ความรู้ชัดแจ้ง
และได้รู้ระดับความรู้ว่ามี 4 ระดับ คือ
1.ความรู้เชิงทฤษฏี (Know-What)
2.ความรู้เชิงทฤษฏีและเชิงบริบท (Know-How)
3.ความรู้ในระดับที่อธิบายเหตุผล (Know-Why)
4.ความรู้ในระดับคุณค่า ความเชื่อ (Care-Why)
   และได้สร้างบล็อกอขงเว็บgotoknow.org เป็นของตัวเอง  และรู้ว่าใช้งานอย่างไรได้บ้าง