สำนักงานกองทุนกู้ยืมเพื่อการศึกษา
-แนวทางองค์กรแห่งการเรียนรู้ (LO) สอดคล้องกับวินัย 5 ประการ คือ
1.ความป็นนายของตัวเอง
สำนักงานได้มีการเผยแพร่ข้อมูลข่าวสารต่างๆ ทางบอร์ดประกาศ และทางเว็บไซต์ เพื่อให้ผู้ที่เกี่ยวข้องด้าน กยศ มีการติดตามข้อมูล เพื่อจะได้เป็นประโยชน์ในการดำเนินการต่อเอกสารต่างๆ
2.ความเชื่อฝั่งใจ
ทางสำนักงานมีความโปร่งใสและความถูกต้องในด้านการให้ข้อมูลข่าวสารต่างๆ ทั้งนี้ก็เพื่อให้ผู้ที่มีความเกี่ยวข้อง รับทราบข้อมูลและมีการดำเนินการทำสัญญาต่างๆ ที่ทางสำนักงานกำหนด โดยสามารถตรวจสอบผลการดำเนินงานได้ที่มหาวิทยาลัย ในด้านแผนการปฏิบัติงานต่างๆของพนักงาน
3.ความใฝ่ฝันถึงอนาคตร่วมกัน
สำนักงานมีการวางแผนการทำงาน การปฎิบัติงานต่างๆ เช่น การนัดผู้ที่เกี่ยวข้องทำสัญญาร่วมกัน การแบ่งปันกัน การช่วยเหลือกันภานในสำนักงาน เพื่อให้บรรลุตามวัตถุประสงค์ร่วมกัน ทั่วทั้งสำนักงาน
4.การเรียนรู้ร่วมกันของทีมอย่างต่อเนื่อง
เมื่อมีกิจกรรม โครงการ หรือ งานต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับสำนักงานโดยตรง สำนักงานต้องมีการเข้าร่วมกิจกรรมต่างๆ เพื่อแลกเปลี่ยน ความคิด มุมมองการทำงานต่างๆ เพื่อก่อให้เกิด การทำงานเป็นทีม ความเข้าใจตรงกันในการทำงาน ซึ่งจะส่งผลสู่การปฏิบัติ ที่มีประสิทธิภาพของสำนักงาน
5.การคิดเชิงระบบ
สำนักงานมีรูปแบบการทำงานอย่างเป็นระบบ พนักงานในสำนักงานช่วยกันปฏิบัติงานตามหน้าที่ต่างๆ และมีการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมการทำงานแบบใหม่ เพื่อความสะดวก รวดเร็ว ในการใช้บริการ เพื่อให้ภาพรวมหรือภาพลักษณ์ของสำนักงานเปลี่ยนแปลงไปในทางที่ดีขึ้น และมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
-สมรรถนะหลักของหน่วยงาน (Competency)
สำนักงาน มีการฝึกอบรม หน่วยงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง ทั้งในด้านทักษะ และรูปแบบการดำเนินงาน
เพื่อให้ครอบคลุมและมีการเชื่อมโยงต่อหน่วยงานอื่นๆ เพื่อความสะดวก สะบาย ในการดำเนินงาน และเพื่อบรรลุเป้าหมายที่วางใว้ ให้ประสบความสำเร็จ เช่น
-การอธิบายแบบฟอร์มต่างๆ ทางเว็บไซต์ของสำนักงาน และทางมหาวิยาลัย
-บริการด้านข้อมูลข่าวสาร
-การให้คำปรึกษาต่างๆ
-การให้การแนะนำต่างๆในด้านกองทุน
-การเสริมสร้างทักษะการเรียนรู้ต่อระบบกองทุนกู้ยืมเพื่อการศึกษา
ดีค่ะ