โอบามา จะจัดการปัญหาเศรษฐกิจของสหรัฐอย่างไร?

บทความจากหนังสือพิมพ์แนวหน้า ฉบับวันเสาร์ที่ 13  สิงหาคม 2554

ติดตามอ่านบทความย้อนหลังได้ที่

http://www.naewna.com/allnews.asp?ID=97&HL=0&no=1

 

โอบามา จะจัดการปัญหาเศรษฐกิจของสหรัฐอย่างไร? (บทเรียนจากความจริง กับดร.จีระ)

ถึงแม้ว่ารัฐบาลปู 1 จะโปรดเกล้าฯแล้ว ปัญหาเศรษฐกิจโลก ณ วันนี้ ยังคงได้รับความสนใจจากผู้คนเป็นจำนวนมาก พอๆ กับการเมืองในประเทศ

วันนี้ต้องมองเศรษฐกิจโลกให้เห็นว่า ไปทางไหน? สหรัฐหลังจากผ่านกฎหมายเพดานหนี้เงินกู้เมื่อวันที่ 2 สิงหาคมแล้ว

แทนที่เหตุการณ์จะดีขึ้น เศรษฐกิจโลกโดยเฉพาะของสหรัฐ รวมทั้งหนี้ในยุโรป ความไม่แน่นอนด้านการเงินโลกมีมากมาย ไม่มีท่าทีว่าจะมีวิธีการแก้ปัญหาที่ทุเลาไปได้

ประการแรก โอบามามารับตำแหน่งประมาณ 2 ปีครึ่ง ช่วงวิกฤติแฮมเบอร์เกอร์พยายามจะกระตุ้นเศรษฐกิจอเมริกาสำเร็จระดับหนึ่ง แต่ก็ฟื้นแบบไม่ถาวร ล่าสุด อัตราการเจริญของเศรษฐกิจอเมริกาใน 3 เดือนที่ผ่านมา ขยายตัวแค่ 1.3% ซึ่งต่ำมากๆ

หน่วยงาน S & P ซึ่งเป็นองค์กรประเมินการเงินของโลก ได้ลดอันดับความน่าเชื่อถือของตราสารหนี้สหรัฐจาก AAA เป็น AA+ ถือได้ว่าเป็นการบอกฐานะการคลังของสหรัฐในระยะนี้น่าเป็นห่วง

ตลาดหุ้นในโลกก็ผันผวนและตกต่ำมากตลาดหุ้นในไทยก็ตกติดต่อกันหลายวัน

หุ้นใน Wall street ลดไปกว่า 10% ที่น่าสนใจคือ วิธีการแก้ปัญหาของโอบามาจะทำอย่างไร?

ภาวะผู้นำของเขาพอเพียงที่จะแก้ให้สำเร็จหรือไม่?

* จะกระตุ้นเศรษฐกิจรอบ 2 ได้หรือไม่? หรือติดปัญหาทางการเมือง

* ถึงจะกระตุ้นเศรษฐกิจอีก คนอเมริกันจำนวนมากก็อาจรับไม่ได้ เพราะจะทำให้หนี้สาธารณะสูงขึ้น

* จะปรับโครงสร้างภาษีให้มีเม็ดเงินมาใช้จ่ายก็ทำได้ยากเพราะสภาล่างไม่ยอม


ภาพ "ถูกกดดันจากพรรคคู่แข่ง (Republican)"
จากหนังสือ The Economist ฉบับวันที่ 6 - 12 สิงหาคม 2554


ฮิลลารี คลินตัน


ศ.นพ.ดร.กระแส ชนะวงศ์

* จะลดค่าใช้จ่ายทางการทหารหรือลดทางด้านสุขภาพและประกันสังคมก็ลดได้ไม่มากนัก

คนอเมริกาก็เลยมองว่า ภาวะผู้นำของโอบามายังแกร่งไม่พอ เพราะขาดประสบการณ์ หาเสียง พูดเก่ง แต่ทำไม่สำเร็จ

มีนักวิเคราะห์หลายคนในช่วงนี้ คิดถึง Hillary Clinton (ฮิลลารี คลินตัน) ซึ่งเคยโจมตีว่าโอบามาประสบการณ์ไม่พอ

เช่น หาเสียง พูดเก่งได้รับเลือก ชนะฮิลลารี แต่ความคาดหวังของคนอเมริกาต่อโอบามาย้ำนโยบาย เรื่องการเปลี่ยนแปลง (Change) มาก แต่พอรับตำแหน่งจริงๆ กลับทำหน้าที่ต่ำกว่ามาตรฐาน

ซึ่งเป็นตัวอย่างของการขาดประสบการณ์ เพราะผมมีความเชื่อว่า ประสบการณ์ช่วยได้มาก ปัจจุบันคนอเมริกันเริ่มคิดถึงฮิลลารี เพราะสะสมประสบการณ์มากกว่า

มาดูผู้นำในไทยบ้าง ต้องยอมรับว่าคุณยิ่งลักษณ์ มาแรง คล้ายๆ โอบามา ก่อนเข้ารับตำแหน่ง คนชอบเพราะ

* เป็นผู้หญิง

* บุคลิกดี

* พูดจาเรียบร้อย

* ไม่ขัดแย้ง

แต่คุณยิ่งลักษณ์จะต้องดูตัวอย่างของโอบามา เป็นบทเรียนที่..

* สังคมคาดหวังสูง

* ตัวเองรู้หรือไม่ว่าก่อนเป็น กับหลังเป็นแล้วจะต่างกันอย่างไร?

สถานการณ์ในช่วงนี้ไม่ว่าจะเป็น

* เศรษฐกิจโลก

* ของแพง

* หรือปัญหาขัดแย้งลึกๆ กับเสื้อแดง

เมื่อวันที่ 5 สิงหาคม 2554 ศ.ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์ ได้รับเชิญจาก Cholamandalam MS Risk Services ประเทศอินเดีย บรรยายเรื่อง Motivation - How to strive to wards your excellence? ณ โรงแรม Amari Atrium

* หรือการหาเสียงโดยไม่คิดว่าเมื่อเป็นรัฐบาลแล้ว จะต้องทำได้ตามที่สัญญาทุกเรื่อง

คุณยิ่งลักษณ์ต้องระมัดระวังมากขึ้นและต้องพิสูจน์ฝีมือด้วย

ครม.ปูหนึ่งก็ทุลักทุเลมาก

* คนนอกปฏิเสธเกือบหมด

* ผิดหวังมากๆ คือ รมต.ต่างประเทศ (นายสุรพงษ์ โตวิจักษณ์ชัยกุล) เพราะไม่เหมาะเลย ซึ่งสวนกระแสของคุณทักษิณที่เน้น รัฐบาลที่มีภาพลักษณ์เป็นสากล คุณสุรพงษ์ โตวิจักษณ์ชัยกุล ไม่เหมาะสมด้วยประการทั้งปวง ไม่ทราบว่าคุณทักษิณคิดอะไรอยู่

* ส่วนครม.อื่นๆ ก็เป็นการต่อรองกับระหว่างเจ๊แดงกับเจ๊หน่อย และสมาชิกครอบครัวชินวัตร

ผมจะไม่วิจารณ์มากนักให้โอกาสทำงานไปก่อน แต่อ่านใจคุณทักษิณไม่ออกจริงๆ เรื่อง รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการต่างประเทศ หรือว่าจะมาดูแลคุณทักษิณเป็นพิเศษเพราะต้องเดินทางไปๆ มาๆ ต่างประเทศจึงหา รมต.มารับใช้ท่านคนเดียวคงไม่เหมาะ อยากได้คำอธิบายที่ชัดเจน

เมื่อพูดถึงผู้นำแล้ว ต้องถือโอกาสขอบคุณรัฐบาลคุณอภิสิทธิ์ โดยเฉพาะตัวคุณอภิสิทธิ์ที่นำประเทศไทยและมอบประเทศไทยให้คุณยิ่งลักษณ์ได้สมบูรณ์อย่างไม่ตกหล่น

เศรษฐกิจในช่วง 2 - 3 ปี ที่คุณอภิสิทธิ์เป็นรัฐบาล GDP ขยายตัวดีมาก ส่งออกดีเกินคาด เงินสำรองระหว่างประเทศสูงเป็นประวัติการณ์ เก็บภาษีเพิ่มขึ้นกว่า 15 - 20 % ความเสี่ยงต่างๆไม่มี ไม่เหมือนรัฐบาลโอบามาในปัจจุบัน

ผมได้รับเชิญจากบริษัทของอินเดียที่นำเอาวิศวะ 40 คน บินมากรุงเทพฯและให้ผมกระตุ้นให้พวกเขาทำงานอย่างมีความสุขและเป็นเลิศ

ยุคการทำงานในอนาคตต้อง เน้นสิ่งที่วัดไม่ได้ แต่สำคัญ

มี Passion และ Commitment เพื่อความเป็นเลิศ

ผู้บริหารต้องดูแลสิ่งที่มองไม่เห็น Intangible เช่น

* ความคิดนอกกรอบ

* ความคิดสร้างสรรค์

* ความสุขที่อยู่ข้างใน

การกระตุ้นให้คนในองค์กรได้ค้นหาตัวเอง เป็นเรื่องที่สำคัญมาก สำหรับผู้บริหารยุคใหม่ ของอินเดียเริ่มเห็นความสำคัญของทุนมนุษย์ 8K's , 5K's ของผมมากขึ้น

ประเด็นสุดท้าย ผมขอถือแสดงความยินดีที่ ศ.นพ. ดร.กระแส ชนะวงศ์ เป็นนายกสภามหาวิทยาลัยนเรศวร ที่พิษณุโลกคนใหม่

ผมก็เป็นอาจารย์พิเศษสอนระดับปริญญาเอกของมหาวิทยาลัยนเรศวรด้วย

ผมรู้จักคุณหมอกระแสมากว่า 25 ปี เป็นบุคคลที่น่ายกย่องและเชิดชูอีกท่านหนึ่ง

"คนดีต้องยกย่องครับ"

ศ.ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์ เลขาธิการมูลนิธิพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ระหว่างประเทศ
[email protected]
www.gotoknow.org/blog/chiraacademy
แฟกซ์ 0-2273-0181