การให้น้ำคงเปรียบดังเช่น การให้ความรู้ การแนะนำ เรื่องมาตรฐาน ความชัดเจน

พอย่างเข้าสู่ปีกระต่ายที่แสนจะน่ารักเช่นปีนี้ แม่ต้อยก็รู้สึกว่าตัวเองออกจะเนือยๆเอาการ ไม่ค่อยกระฉับกระเฉงเท่าที่ควร หรือว่าจะเป็นกระต่ายที่นอนใต้ต้นไม้แบบสบายใจ.. รอสักพักค่อยออกแรงวิ่งเสียอย่างนั้นเสีย

อย่ากระนั้นเลย.. เดี๋ยวจะวิ่งไม่ทันเขา กระต่ายแบบแม่ต้อยคิดในใจ...ฮ่าๆๆ

ดังนั้นในช่วงสามวันที่ผ่านมา เราจึงมีการประชุมเครือข่ายการเรียนรู้ สำหรับเครือข่ายจำนวนทั้งสิ้น ๑๒ เครือข่าย ที่ได้คัดเลือกมาแล้วทั่วประเทศ

การคัดเลือกก็มาจากรพ.ที่ผู้บริหารมีความสนใจ หรือจากกลุ่มรพ.ที่มีความสัมพันธ์แนบแน่นตั้งแต่ดั้งเดิม โรงพยาบาลเหล่านี้จะเป็นหลักในการเชิญชวนรพ.แห่งอื่นๆที่อยู่บริเวณใกล้เคียงเข้ามารวมกลุ่มกัน มาแลกเปลี่ยนเรียนรู้ซึ่งกันและกัน มาช่วยกัน

จุดเด่นของโครงการนี้คือ ต้องการสร้าง” พี่เลี่ยงคุณภาพ”ในเครือข่ายเล็กนั้นเอง เพื่อให้สามารถมีความรู้และทักษะในการเข้าไปเยี่ยมเยือนฉันท์ กัลยาณมิตร ที่มีความเข้าใจในเนื้องาน มีความเข้าใจในบริบทของชาวบ้าน  ที่สำคัญคือมีความเข้าใจในความขัดข้อง ความทุกข์ใจของเพื่อนๆด้วยกันเอง

แม่ต้อยว่าวิธีการนี้ อาจจะป็นวิธีการหนึ่ง ที่น่าจะมีผลดี เพราะว่า “คนใกล้กว่า น่าจะย่อมเข้าใจกันมากกว่า”

แม่ต้อยอาจจะคาดการณ์ผิด แต่ก็อยากที่จะลองดู..

ทั้งผู้อำนวยการโรงพยาบาล( หรือผู้แทน) ผู้จัดการเครือข่าย และคนที่ได้รับการคัดเลือกให้มาทำหน้าที่” พี่เลี้ยงคุณภาพ” นี้ ล้วนแล้วแต่มีความตั้งใจดี และมีวินัย ในการเรียนรู้เป็นอย่างมาก

ในช่วงเวลาสามวัน จึงเป็นเวทีของการแลกเปลี่ยนแนวคิด การทำกลุ่มแบบสนุกสนาน

และที่แน่นอน... แม่ต้อย ไม่ลืมที่จะนำแนวคิดมิติจิตใจ เข้าไปร่วมเรียนรู้เพื่อให้เกิดพลังที่ดีดีในเครือข่ายของเขาด้วย

สายตา กริยา ความตั้งใจของกลุ่ม ทำให้แม่ต้อยเกิดมีพลังใจ และมีความหวังว่า นี่คือ สัญญาณที่แสดงถึงแรงกระเพื่อมที่กำลังจะเกิดขึ้นในระยะต่อไป

เครือข่ายเล็กๆ ที่รวมพลังของโรงพยาบาลจำนวนสักสี่หรือห้าแห่งนี้ ไม่มาก เกินไป หรือไม่น้อยจนเกินไปที่จะมาร่วมเรียนรู้ เยี่ยมเยือน และสร้างทีมใหญ่ขึ้นมาได้

ในช่วงสุดท้าย แม่ต้อยได้บอกกับน้องๆทุกๆคน ที่นั่งฟังอย่างตั้งใจว่า

“ องค์กร คงเหมือนต้นไม้ใหญ่ .. พี่เลี้ยงจะทำหน้าที่ให้น้ำ ..ให้ปุ๋ย... ให้ต้นไม้ต้นนี้มีความเจริญงอกงาม

การให้น้ำคงเปรียบดังเช่น การให้ความรู้ การแนะนำ เรื่องมาตรฐาน ความชัดเจน

การใส่ปุ๋ยคงเปรียบดังเช่น  การให้ความเข้าใจ  การมีน้ำใจ ความเอื้ออาทร หรือการใช้มิติจิตใจเข้าไปโอบอุ้ม..

องค์กรทุกๆแห่ง คงต้องการความเอาในใส่ทั้งสองด้านอย่าง

สมดุลย์ ไม่สามารถลดทอนด้านใดด้านหนึ่งไปได้

และเมื่อไหร่ที่ต้นไม้ต้นนั้นออกดอก ออกผล..

วันนั้นคือวันที่พี่เลี้ยงคุณภาพมีความสุขใจอย่างแท้จริง..

แม่ต้อยจึงขอถือโอกาสนี้ ให้กำลังใจสำหรับเครือข่ายการเรียนรู้ หรือในชื่อภาษาอังกฤษว่า “ Quality Learning Network” อย่างจริงใจ

สวัสดีคะ