มาช่วยกันคิดปรัชญาแนวคิดการทำงาน

การงานสำคัญกว่าที่คิดว่าทำเพื่อการอยู่รอด หากคิดเพื่อความอยู่รอดเพียงอย่างเดียวย่อมไม่มีการพัฒนาให้ก้าวหน้าไม่ต่างไปจากวัวกินหญ้าอิ่มแล้วก็หยุดกิน เกิดเป็นคนย่อมต้องมีอะไรที่ดีกว่า

           ถ้ามามองการทำงานของบุคคลต่างๆที่เรารู้จักหรือไม่รู้จักเขาเป็นการส่วนตัวก็ตาม แต่เรารู้ว่าผลงานของเขา    เรามาคิดวิเคราะห์ถึงผลงานของเขาว่าผลงานสำเร็จมากน้องแค่ใหนหรือเขาทำไปเพื่ออะไร ย่อมต้องมีปัจจัยเหตุผล และผลที่เกิดขึ้น มาประกอบการพิจารณาว่าเขาทำไปทำใม ทำเพื่ออะไร และเขาทำอย่างไรจึงเกิดผลดี หรือผลไม่ดี แต่ทำให้เขาเกิดความพอใจได้ทั้งสองเหตุผล ดีหรือไม่ดีเขาก็อาจจะพอใจได้ นั้นเพราะเป็นธรรมดาของคนย่อมมีทั้งคนดีและคนไม่ดี นั้นหมายความว่าความพอใจในผลดีก็คือคนดี และความพอใจในผลไม่ดีก็คือคนไม่ดีเช่นกันที่ทำให้ผลไม่ดีเกิดกับบุคคลอื่นแต่ตนพอใจในผลงานที่ตนทำ  ขอนำปรัชญาขอคิดการทำงานมาฝาก มีอะไรดีๆนำมาเสริมเติมด้วยก็ดีนะครับ ขอบคุณล่วงหน้า

1. การงานจะสำเร็จหรือล้มเหลว ไม่ใช่เพราะคนอื่น แต่เพราะตัวของเราเองเท่านั้น
2. เรียนรู้จากความผิดพลาดของคนอื่น จะได้ไม่ต้องเรียนรู้จากความผิดพลาดของตนเอง
3. คนจะไม่พัฒนา ถ้าสามารถโยนความผิดให้กับผู้อื่น (ดร.เทียม)
4. หมั่นใช้เวลาในการทบทวนตนเองว่าทำอะไรถูก ทำอะไรผิดไปบ้าง (ดร.เทียม)
5. ขณะที่กำลังพัฒนาผู้อื่น จงถามตนเองว่าเราพัฒนาไปได้แค่ไหนแล้วด้วย
6. คิดดี พูดดี ทำดี สิ่งที่ดี ๆ จะเกิดขึ้นแก่เรา
7. ในช่วงวิกฤตการณ์ต้องคิดถึงคนอื่นให้มาก ๆ
8. คิดว่าทำได้ย่อมมีโอกาสมากกว่าคนที่คิดว่าทำไม่ได้
9. จงมองผู้ใต้บังคับบัญชาว่าเป็นผู้ที่มีความสามารถอยู่เสมอ จงหาความสามารถของเขาให้พบ
10. คนคิดบวกมีโอกาสสำเร็จมากกว่าคนคิดลบ
11. เมื่อคิดว่าตนฉลาด จงเอาความฉลาดไปทำบุญ (ดร.วิพันธ์)
12. ความกลัวเป็นสิ่งที่บ่อนทำลายความคิดสร้างสรรค์
13. จะทำอะไรให้สำเร็จ ต้องคิดว่าจะสำเร็จก่อน
14. หวังดีต่อตัวเอง หวังดีต่อผู้อื่น หวังดีต่อสังคม (3 ดี)
15. รักตนเอง รักครอบครัว รักองค์กร (ดร.เทียม)
16. คนที่อยากให้มีคนเคารพ ต้องรู้จักเคารพผู้อื่น
17. รักคนอื่นถ้าอยากให้คนอื่นรักเรา
18. อย่าให้งานต้องรอการตัดสินใจของเรา
19. การทำธุรกิจเหมือนการแข่งขัน ต้องมุ่งมั่นที่จะได้ชัยชนะ
20. ความรวดเร็วเป็นปัจจัยสำคัญของความสำเร็จของโลกธุรกิจในอนาคต
21.อนาคตไม่มีความแน่นอน แต่การวางแผนอนาคตเป็นสิ่งสำคัญ
22. ผู้ที่ตำหนิเราคือผู้ที่รักเรา จงยินดีและไม่ปฏิเสธ
23. ความรู้ไม่ใช่อยู่เฉพาะในโรงเรียน หรือมหาวิทยาลัย แต่อยู่ทั่วทุกแห่งที่ไป ทุกคนที่เราพบ ขึ้นอยู่ที่เราจะยอมรับ นำมาคิด และเก็บได้มากน้อยแค่ไหน
24. ข้อมูล, การสังเกต, ความรู้สึก, การประเมิน, การตัดสินใจ, การสรุป, การสร้างสรรค์ และการปฏิบัติ (กระบวนความคิดครบวงจร)
25. การทำงานเป็นทีมได้ดี ต้องไม่กังวลว่าคนอื่นทำน้อยกว่าเรา
26. ไม่โกรธถ้าใครคิดถึงเราในทางที่ไม่ดี จงคิดว่าจะทำอะไรให้เขาคิดถึงเราในทางที่ดี
27. เราห้ามคนคิดไม่ดีกับเราไม่ได้ แต่เราทำให้เขาคิดกับเราดีขึ้นได้
28. ใครทำดีให้ตนต้องจำ ทำดีให้คนอื่นต้องลืม (ดร.เทียม)
29. ทำมากก็ผิดมาก ทำน้อยก็ผิดน้อย ไม่ทำก็ไม่ผิด (ดร.เทียม)
30. จงยินดีที่เป็นผู้ให้ มากกว่าจะเป็นผู้รับ (ดร.เทียม)
31. ทำงานให้มองฟ้า เป็นอยู่ให้มองดิน (ดร.เทียม)
32. ผู้บริหารที่ประสบความสำเร็จจะต้องรู้จักกำหนดภาพลักษณ์ของตนเอง เข้าใจบทบาทและวางท่าที ที่เหมาะสมต่อสถานการณ์
33. จดแล้วไม่ค่อยจำ เข้าใจแล้วไม่ค่อยลืม
34. ผู้ที่ประสบความสำเร็จ คือ ผู้ที่ทำความฝันให้เป็นความจริงได้อยู่เสมอ
35. ช่วยตัวเราเองก่อน แล้วคนอื่นก็จะมาช่วยเรา
36. ทำธุรกิจต้องคุ้มค่า ช่วยคนไม่ต้องคิดเรื่องคุ้ม
37. ทำงานใหญ่ต้องรู้จักไว้ใจคน
38. เราเปลี่ยนเมื่อวานไม่ได้ แต่เราทำให้พรุ่งนี้ดีขึ้นได้
39. คุณค่าของคน อยู่ที่การช่วยเหลือผู้อื่น
40. ถ้าหวังมาก ก็ผิดหวังมาก ถ้าหวังน้อย ก็ผิดหวังน้อย ถ้าไม่หวัง ก็ไม่ผิดหวัง
41. ความสำเร็จ ที่เกิดจากความพยายามของคนหมู่มาก มักจะยิ่งใหญ่กว่า ความสำเร็จที่เกิดจากคนคนเดียว
42. จงชื่นชมและขอบคุณ ผู้ที่มีส่วนทำให้เรา ประสบความสำเร็จอย่างเปิดเผย
43. จงคิดถึงความสำเร็จขององค์กรหรือหมู่คณะ ก่อนความสำเร็จของตัวเอง
44. คนที่คิดว่าความสำเร็จ ต้องเกิดจากตัวเองเท่านั้น เป็นผู้โหยหาความสำเร็จ หรือยังสำเร็จไม่พอ
45. ความสำเร็จไม่ใช่สิ่งที่หาซื้อได้ แต่เป็นผลจากการทำสิ่งที่ดี ที่ถูก ที่ควร
46. คนที่ทำดี ตกน้ำไม่ไหล ตกไฟไม่ไหม้
47. การถ่อมตัว ยกย่องผู้อื่น เป็นบันไดสู่การยอมรับของสังคม
48. ความรักและการช่วยผู้อื่น โดยไม่หวังสิ่งตอบแทน เป็นกุญแจสู่ความสุขทางใจ
49. ความสำเร็จของท่าน คือรางวัลของเรา
50. คนที่รู้สึกว่าตัวเองเก่งตั้งแต่เยาว์วัย มักจะพัฒนาได้ช้ากว่าคนที่คิดว่าตัวเองยังไม่เก่ง
51. คนที่คิดว่าคนอื่นโง่ คือคนที่โง่ที่สุด
52. หัวหน้าต้องไม่แย่งงานลูกน้องทำ แต่ถ้างานนั้นลูกน้องทำไม่ได้ เราต้องทำได้
53. ผู้นำ ต้องเป็นผู้ที่เสียสละ เป็นผู้ให้ และเป็นตัวอย่างที่ดี
54. ถ้าประสบความสำเร็จให้ถือว่าเป็นโชค ถ้าประสบความล้มเหลวให้ถือว่า เป็นความบกพร่องของเรา
55. คนที่เจริญก้าวหน้า่เปรียบเสมือนคนกำลังเดินขึ้นเขา คนที่ตกต่ำ เปรียบเสมือนคนกำลังเดินลงเขา
56. มองตัวเองมาก ทำให้มองไม่เห็นคนอื่น มองคนอื่นมาก ทำให้มองเห็นตัวเอง
57. เราทุกคนมีส่วนในการกำหนดอนาคตของตัวเอง
58. คนที่กลัวผิดมักไม่เกิดความคิดสร้างสรรค์ คนที่ไม่กลัวผิดมักมีความคิดสร้างสรรค์ แต่ต้องทำอย่างพิถีพิถัน
59. เมื่อสั่งงานลูกน้อง แล้วลูกน้องทำไม่ได้หรือทำผิดพลาด ให้คิดว่าเราผิดเอง
60. พลังอำนาจที่ยิ่งใหญ่ มาพร้อมกับ ความรับผิดชอบที่ยิ่งใหญ่ (Spider Man)
61. อย่าเลือกทำงานเฉพาะงานที่สนุก  จงสนุกกับทุกงานที่ทำ
62. กลัวสิ่งไหน ให้ทำสิ่งนั้น
63. คนคนเดียว ต้องหมุนจานบนปลายไม้ ได้หลายสิบใบในเวลาเดียวกัน

 หลักคิดและปรัชญาจากhttp://www.bcseven.com

[มนัสดา]

สวัสดีค่ะคุณเดชา

[มนัสดา]

สวัสดีค่ะ

คุณยายมาส่งกำลังใจอีกรอบค่ะ

[เดชา]

 ขอบคุณครับ ยายที่แวะมาให้กำลังใจ ขอให้มีความสุขนะครับ

[มนัสดา]

สวัสดีค่ะ

[บุษรา]

สวัสดีค่ะ

ขอให้คุณเดชา  รวย ๆ เฮงๆ ตลอดปี ตลอดไปค่ะ

ขอบคุณค่ะ 
                    

[มนัสดา]

[บุษรา]

• สวัสดีค่ะ
• สุขสันต์วันวาเลนไทน์ค่ะ
• ขอบคุณค่ะ

                        

[บุษรา]

• สวัสดีค่ะ
• ช่วงนี้บุษราไม่ค่อยได้แวะไปทักทายกัลยาณมิตรเหมือนอย่างเคย ด้วยภาระงาน....ถ้าทุกอย่างลงตัวก็จะแวะมาทักทายอย่างสม่ำเสมอเหมือนเดิมค่ะ
• อากาศเปลี่ยนแปลงบ่อย ๆ รักษาสุขภาพด้วยค่ะ
• ด้วยความระลึกถึง
• ขอบคุณค่ะ

                            

[มนัสดา]

สวัสดีค่ะคุณเดชา

[บุษรา]

• สวัสดีค่ะ
• เห็นภาพหนูน้อยเต้นได้น่ารักมาก ๆ  นึกถึงกัลยาณมิตรก็เลยนำมาฝากกัน ชมเพื่อความเพลิดเพลินค่ะ
• ด้วยความระลึกถึงค่ะ
• ขอบคุณค่ะ

                                  

[เดชา]

สวัสดีครับ ขอบคุณครับ

[เดชา]

หลายปีผ่านไป การงานย่อมจะแกร่งขึ้นจึงจะเรียกว่าพัฒนา งานพัฒนาคน