ห้องเรียนกระบวนกร AI (ตอนที่ 267) ..".. เชิญคุณก่อน... "

Appreciative Inquiry

ต่อจากตอนก่อนนะครับ..

คนที่จะทำ AI แล้้ว Work ประเภทต่อมาคือกลุ่มที่ทำตามเพื่อนครับ...หลายปีก่อน ผมก็งงๆ ว่าทำไม๊ ทำไม ผมสอนทุกคนเท่าๆกัน..คือนัดมาเจอทีละคน สอนก็พร้อมกัน แต่ไหง..จะมีใครบางคนที่ทำล่วงหน้าไปก่อน..และเพื่อนจะทำตาม เรียกว่าก้าวตามกันเป็นก้าวๆ แล้วก็ถึงบางอ้อครับ...Malcohm Gladwell (ดู The Tipping Point) เรียกคนที่คนอื่นชอบทำตามว่า The Maven หรือผู้สั่งสมความรู้ครัีบ...

............

คนจะทำตามคนนี้ โดยธรรมชาติ...ลองนึกสิึครับ..สมัยคุณเป็นเด็ก เวลาจะไปเรียนพิเศษ คุณมักจะถามไหมครับ..ว่าคนที่ "เก่ง" ที่สุดที่เป็นเพื่อนคุณไปเรียนที่ไหน...จากนั้นคุณและเพื่อนๆ จะตามคนนั้นไป...พอโตขึ้น..เวลาจะซื้อคอมพิวเตอร์ คุณก็อดไม่ได้ที่จะถามคนที่ชอบเล่นคอมพิวเตอร์ว่า จะซื้อแบบไหนดีๆ..หลายๆครั้ง คุณก็ทำตามคำแนะนำซะด้วย..นี่แหละครับ The Maven...

.....

ในรอบๆ ตัวคุณคุณจะเห็นคนกลุ่มนี้อยู่เสมอ..มีไม่มาก...แต่คนจะถามเขา ทำตามเขา เชื่อเขาครับ..

...ในกลุ่ม AI ก็มี...

.....

ภายหลังผมเจออย่างนี้ครับ...ระหว่างสอนทุกคนให้ไปพร้อมๆกัน..กับช่วยให้ The Maven ประสบความสำเร็จเร็วที่สุด ไปได้ไกลที่สุดนั้น ประการหลัีงดีกว่าครับ..เพราะคนจะรอและทำตาม The Maven ที่เขาคุ้นเคยด้วยครับ...

ภายหลังผมจะมองว่าใครเป็น The Maven ด้านใด ก็จะพยายามแนะนำให้ชาวชุมชนรู้จักครับ...ก็จะช่วยงานได้มากๆ 

.......

สรุปคือการบริหาร "ฉันทะ" ของกลุ่มคนที่ตาม The Maven ของเราคือ ช่วยให้ The Mavenไปให้ไกลที่สุดครับ...ลูกทีมจะตามไปกันเอง.......

 

.....

คุณล่ะ คิดอย่างไร

บันทึกนี้เขียนที่ GotoKnow โดย  ใน AI Facilitators



ความเห็น (8)

เขียนเมื่อ 

      ผมอ่านประวัติคนที่ประสบผลสำเร็จหลายๆ คน  ส่วนใหญ่ มี "ต้นแบบ" ที่เขาทำตามครับ    บางครั้ง  คนที่ทำตาม ทำดีกว่าต้นแบบอีกครับ

       ดีครับ สร้างคนเก่งๆ ให่ไปไกลๆ  เป็นต้นแบบ ให้คนอื่นทำตามโดยอัติโนมัติ

                          ขอบคุณครับ

ขอบคุณมากครับท่านอาจารย์ที่แวะมาครับ..

ผมจะต่อยอดเื่รื่องต้นแบบต่อไปอีกครับ..

สุกานดา
IP: xxx.12.97.122
เขียนเมื่อ 

ธรรมชาติของคนเราส่วนใหญ่

จะเป็นคนที่ขี้กลัวค่ะ

กลัวแตกต่าง กลัวผิด กลัวอาย

กลัวไม่ได้รับการยอมรับ

กลัวการเปลี่ยนแปลง

กลัวความไม่มั่นคง

กลัวนู้น กลัวนี้

สารพัด

ทำให้คนส่วนใหญ่เหล่านี้ กลายเป็น ผู้นำแน๊

ซึ่ง "นำแน๊" ก็คือ "ชอบทำตามๆกัน"

ดังนั้น การที่เราสามารถหาผู้ที่คนอื่นอยากทำตามได้แล้ว

เราก็สามารถใช้อิทธิพลนั้นๆ บนฐานของธรรมชาติของมนุษย์

สร้าง ตัวแบบ Model หรือ Idol ที่ดี

ต่อไปได้

สวัสดีครับคุณสุกานดา

เรื่องนี้ใช้ในทางที่ดีก็จะดีมากๆเลยครับ..

ขอบคุณสำหรับข้อคิดเห็นครับ..ผมจะไปต่อยอดเรื่องบริหารความเสี่ยงในเรื่องนี้อีกในโอกาสหน้าครับ

เขียนเมื่อ 

เรียนท่านอาจารย์

  •  คุณยายชอบทำก่อนค่ะ ตัดสินใจเร็ว ถูกผิดค่อยว่ากัน ซื้อรถก็ไม่ถามใคร ซื้อคอมฯ ก็ไม่ถามใคร ทั้งๆที่ไม่มีความรู้ลึกในเรื่องนั้น สุดท้ายก็จะถูก"รุม" จากThe Maven ที่อยู่ข้างๆค่ะ

Maven เป็นอะไรที่น่ารักอยู่ครับ เขาหวังดีกับคุณยายน่ะครับ

^__^

เขียนเมื่อ 

สวัสดีค่ะอาจารย์

อาจารย์สบายดีนะคะ

การบริหาร "ฉันทะ" ของกลุ่มคนที่ตาม The Maven ของเราคือ ช่วยให้ The Mavenไปให้ไกลที่สุดครับ...ลูกทีมจะตามไปกันเอง.......จริงค่ะเห็นด้วยค่ะ

ขอบพระคุณอาจารย์คิม ครับ

ลองดูนะครับ เรื่องนี้ขยายผลได้มากๆ เลยครับ...