อาจารย์ตอนนี้ทำไมในทุกส่วนราชการถึงจ้างตำแหน่งจ้างเหมาเยอะจังและการสอบถามคิดเห็นของพนักงานราชการดำเนินการหรือยังครับน่าจะเป็นรูปร่างแน่นอนเมื่อไหรครับ และทำไมพนักงานราชการจึงใช้คำว่า"ค่าตอบแทน"แทนคำว่าเงินเดือน..กองทุนพนักงานราชการเหมือน กบข.น่าจะเกิดขึ้นไหมครับ
ตอบ...คุณ amnat...
สวัสดีครับ ท่าน ผอ. บุษยมาศ ผมได้อ่านบันทึกของท่าน เกี่ยวกับการบรรจุลูกจ้างประจำแล้ว จึงขอเรียนถามดังนี้ครับ
1. หมายความว่าจะมีการบรรจุลูกจ้างประจำใหม่แทนตำแหน่งเดิมใช่หรือไม่ครับ (ขออภัยทีผมตีความไม่ถูก)
2. ผมเคยได้เข้าประชุมกับสมาคมลูกจ้างฯ หลายครั้ง แต่ละครั้งจะมีเจ้าหน้าที่จากทางสมาคมฯ และวิทยากรจากกระทรวงฯ มาอธิบายว่าจะมีการปรับเปลี่ยนลูกจ้างประจำเป็นข้าราชการโดยการสอบภายใน แต่ ณ เวลานี้ผมเห็นไม่มีความเคลื่อนไหวใด ๆ ทั้งสิ้น อยากทราบว่าโอกาสและความเป็นไปได้มีมากน้อยแค่ไหนครับ
3. ปัจจุบันผมได้ปฏิบัติหน้าที่ในด้านการสอน (16 ชั่วโมง/สัปดาห์) และเป็นครูที่ปรึษาชั้น ปฏิบัติงานด้านงบประมาณ แต่ดำรงตำแหน่งพนักงานพิมพ์ดีด ผมสามารถจะปรับเปลี่ยนตำแหน่งให้สูงขึ้นได้หรือไม่ (เป็นข้าราชการ) หรือเป็นลูกจ้างประจำเหมือนเดิม แต่เปลี่ยนตำแหน่งเป็นตำแหน่งอื่น
ผมเชื่อว่ายังมีลูกจ้างประจำอีกหลายท่านที่ปฏิบัติหน้าที่เหมือนผม และตำแหน่งเดียวกัน มันเหมือนครึ่งบกครึ่งน้ำ จะเป็นครูก็ไม่ใช่
ถ้าท่านผอ. ได้เข้าประชุมกับผู้มีอำนาจ ผมขอฝากให้ท่านโปรดช่วยเสนอเรื่องการปรับเปลี่ยนลูกจ้างประจำเป็นข้าราชการด้วยนะครับ อาจจะเป็นการสอบภายในแบบ พนักงานราชการ หรืออัตราจ้างที่ทำงานมาครบ 3 ปีก็ได้ ลูกจ้างฯ ทุกคนย่อมมีความฝันที่จะเป็นข้าราชการเหมือนกัน แต่จะเป็นด้วยวิธีการใด เช่น (1)เลื่อนไหลเอง (2) สอบบรรจุเป็นข้าราชการ โดยทิ้งเงินเดือนและอายุราชการไว้ แล้วไปเริ่มต้นใหม่ ตัวผมเองก็รอโอกาสทั้ง 2 อย่าง แต่ก็ยังสอบไม่ติดซักที
ท้ายนี้ ผมขอขอบคุณท่าน ผอ. เป็นอย่างสูงที่กรุณาสละเวลาอันมีค่าของท่านมาตอบคำถามให้ชาวลูกจ้างฯ ทั้งหลายได้เข้าใจ
ชัยยศ มานะดี
ตอบ...คุณชัยยศ...
ขอบคุณท่าน ผอ. บุษยมาศ มากครับ ที่กรุณาสละเวลามาให้ความรู้และความเข้าใจครับ
ตอบ...คุณชัยยศ...
อ่านอาจารย์ตอบคำถามของหลายๆท่านได้ความรู้อีกเยอะเลยครับ ที่โรงเรียนผมก็มีลูกจ้างชั่วคราว 2 ท่าน ในตำแหน่งนักการภารโรง คนหนึ่งสพป.ขก เขต 4 เป็นคนจ้าง แต่อีกคนหนึ่งโรงเรียนดำเนินการจัดจ้างเอง เนื่องจากนักการภารโรงคนก่อน
ท่านเข้าโครงการเออรี่ จึงไม่มีตำแหน่งมาให้ อยากให้ท่านเป็นลูกจ้างประจำเหมือนกัน เพราะคำว่า ประจำ ต้องดีกว่าชั่วคราวแน่นอนครับ
ขอบคุณอาจารย์มากครับ
สวัสดีค่ะ...อาจารย์ ว.วังชัย...
ขอเรียนถามเพราะไม่เข้าใจจริง ดิฉันทำงานมา 15 ปี ยังเป็นลูกจ้างชั่วคราวอยู่ คนมาทีหลังเขาได้ก่อน ทุกคนท่ทำงานยังสงสัยกันเรามาก่อนกลับไม่ได้ เรามันวาสนาน้อยกว่าเขา จะมีการบรรจุพนักงานราชการเหมือนแต่ก่อนไหมค่ะ ลูกจ้างประจำเกษียณน่าจะบรรจุลูกจ้างชั่วคราวแทนเป็นพนักงานราชการเพื่อเป็นการสร้างขวัญและกำลังใจ ตอนนี้ทำงานอยู่มหาวิทยาลัยแห่งหนึ่ง
เมื่อไหร่จะมีการบรรจุพนักงานราชการเหมือนเมื่อก่อนไม่ต้องสอบบรรจุให้เลย น่าจะระบุทำงาน 5-10 ปี น่าจะบรรจุเป็นพนักงานราชการได้ แบบนี้เราทำงานมากว่า 12 ปี เงินเดือนเท่าเก่าไม่มีปรับให้ คนมาทีหลังแซงเราหมดเลย หมดกำลังใจจริงๆๆๆ ความยุติธรรมอยู่ตรงไหน ประเมินก็ได้ท่ดีๆๆกว่าเพื่อน ประเมินเพื่ออยู่หรือไปแค่นี้เหรอค่ะ ประเทศไทย
เรียนถามลูกจ้างชั่วคราวมีสิทธิได้รับค่าครองชีพไหมค่ะ เพราะเงินเดือนไม่ขึ้นเท่าเก่าตลอด ทำไงค่ะถึงจะได้เหมือนหน่วยงานอื่นๆ เขา เพราะค่าครองชีพสูงมากในปัจจุบัน
ตอบ...คุณมุกดาหาร...
ตอบ...คุณนครพนม...
เรียน อ.บุษยมาศ ที่เคารพ
ข้อความข้างล่างนี้พอจะเป็นไปได้ไหมครับท่านอาจารย์
สพฐ.หาลู่ยกลูกจ้างเป็นขรก.[5ก.ย.51]
เมื่อ ศุกร์, 05/09/2008 - 12:36 | แก้ไขล่าสุด ศุกร์, 05/09/2008 - 13:17 | By benz_narak9
สพฐ.หาลู่ยกลูกจ้างเป็นขรก.
คุณหญิงกษมา วรวรรณ ณ อยุธยา เลขาธิการคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน (กพฐ.) เปิดเผยว่า สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน (สพฐ.) กำลังเร่งพัฒนาประสิทธิภาพและศักยภาพลูกจ้างประจำ สพฐ.ทั้งในส่วนกลาง สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา (สพท.) และสถานศึกษาทั่วประเทศ เพื่อเตรียมความพร้อมในการประเมินลูกจ้างประจำให้มีตำแหน่งสูงขึ้น ตามระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยลูกจ้างประจำของส่วนราชการ พ.ศ. 2537 และเป็นการเตรียมความพร้อมในการยกระดับลูกจ้างที่มีคุณสมบัติและมีศักยภาพสูง เพื่อประเมินเข้าสู่ตำแหน่งข้าราชการพลเรือนสามัญ ข้าราชการครู และบุคลากรทางการศึกษาอื่นด้วย เลขาธิการ กพฐ.กล่าวต่อไปว่า ในการพัฒนาบุคลากรดังกล่าว จะมีหลักสูตรการพัฒนาศักยภาพทั้งภาคทฤษฎี ที่เป็นการเพิ่มสมรรถนะหลัก โดยใช้หลักสูตรการสร้างสมรรถนะแกนกลาง และภาคปฏิบัติงาน ที่เป็นหลักสูตรวิชาสมรรถนะเฉพาะตำแหน่ง ซึ่งลูกจ้างประจำทุกคนต้องผ่านการเข้ารับการอบรมตามสถาบันฝีมือแรงงาน หรือสถาบันอื่นที่ทางราชการรับรองด้วยตนเอง โดยให้หน่วยงานสนับสนุนการอบรม และเมื่อได้ใบรับรองผลงานแล้วจึงจะมาประเมินเข้าสู่ตำแหน่งที่สูงขึ้นได้ ส่วนการยกระดับลูกจ้างที่มีคุณสมบัติและมีศักยภาพสูง เพื่อประเมินเข้าสู่ตำแหน่งข้าราชการพลเรือนสามัญ ข้าราชการครู และบุคลากรทางการศึกษาอื่นนั้น สพฐ.กำลังให้ผู้ทรงคุณวุฒิหาความเป็นไปได้อยู่.
ตอบ...หมายเลข 2344020...
สวัสดีครับ ผมขอรบกวนถาม ผอ.ดังนี้ครับ ลูกจ้างประจำของกระทรวงศึกษาธิการ ใช้กฏระเบียบ ข้อบังคบ ของ ก.พ. หรือว่าใช้กฏระเบียบของ ก.คลัง ครับ ลูกจ้างประจำ (นัการภารโรงกับยาม )ใช้กฏระเบียบเดียวกันหรือไม่ครับ เพราะที่โรงเรียนของผม ผอ.ท่านให้นักการฯมีวันหยุดประจำสัปดาห์แต่ยามไม่ให้มีวันหยุดเลย การที่ ผอ.สั่งให้ยามอยู่ยามกลางคืนทุกคืน ๆ ละ 12 ชั่วโมง และไม่มีวันหยุดประจำสัปดาห์ เป็นคำสั่งที่เป็นธรรมหรือไม่ ชอบด้วยกฏหมายหรือไม่ และถุกต้องตามกฏระเบียบของ ก.พ. และกฏระเบียบของ ก.คลัง หรือไม่ครับ และถ้าไม่เป็นธรรม ไม่ชอบด้วยกฏหมาย และผิดระเบียบของ ก.พ. หรือ ก.คลัง ผมต้องทำอย่างไรเพื่อที่ผมจะได้มีวันหยุดประจำสัปดาห์ เพราะผมเคยพูดกับ ผอ. แล้วแต่ท่านไม่ยอมให้ผมได้มีวันหยุดประจำสัปดาห์. ขอขอบคุณมากครับ
ตอบ...คุณเมธี...
พนักงานราชการเขาก็ได้ค่าครองชีพนะค่ะ สำนักงานต่างๆก็ได้ค่าครองชีพกัน ไม่เข้าใจเหมือนกันบางที่ได้บางท่ไม่ได้
ตอบ...คุณนครพนม...
เรียนถามอาจารย์ผู้รู้ลูกจ้างประจำ ตำแหน้งพนักงานขับเครื่องจักรกลขนาดเบา เงินเดือนจะตันที่กี่หมื่นค่ะ สามารถโอนไปท่องคืการบริหารส่วนตำบลได้ไหมค่ะ
เรียนถามอาจารย์ผู้รู้ลูกจ้างประจำ ตำแหน้งพนักงานขับเครื่องจักรกลขนาดเบา เงินเดือนจะตันที่กี่หมื่นค่ะ สามารถโอนไปที่องค์การบริหารส่วนตำบลได้ไหมค่ะ
ตอบ...คุณ [IP: 202.143.172.194] ...
เรียน อาจารย์ที่เคารพ
ไม่ทราบว่าจ้างเหมาบริการมีสิทธิรับอัตราค่าจ้างเพิ่ม 5 % หรือไม่ครับ ตอนนี้ค่าครองชีพสูงมากครับ
ตอบ คุณ b
ขอเรียนถามเกี่ยวกับ มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง ยาม
สำหรับพนักงานจ้างทั่วไป (ต้องการมากจริงๆๆ )
ตอบ...คุณบุคลากร (น้ำตาล)...
เรียน อาจารย์ที่เคารพ
ขอเรียนถามว่า ในเมื่อไม่มีการบรรจุลูกจ้างประจำ แต่ให้เป็นพนักงานราชการแทน แต่ทำไมสวัสดิการต่างๆไม่ดีขึ้นเลยคิดว่าอนาคตน่าจะดีกว่านี้หรือเปล่าครับเพราะปัจจุบันได้รับแต่เงินเดือนสวัสดิการต่างๆไม่มีเลย
ตอบ...คุณนครราชสีมา...
1.ขอสอบถามครับว่ากรณีที่ผมเป็นลูกจ้างประจำ แล้วไปสอบบรรจุได้บัญเป็นข้าราชการได้แล้วทางกรมสามารถเรียกบรรจุเป็นข้าราชการได้เลยหรือไม่เหมือนกับข้าราชการที่สอบบัญชีเดียวกันแล้วทางกรมเรียกบรรจุโดยไม่ต้องเลียงลำดับได้เลย
2.ถ้าได้มีกรณีตัวอย่างไหมครับช่วยแนะนำด้วยครับ
ตอบ...คุณชัยพัทธ์...
ขอถามใหม่นะครับ
1.ผมเป็นลูกจ้างประจำกรมประชาสัมพันธ์ และสอบขึ้นบัญชีนักสื่อสารมวลชนของกรมประชาสัมพันธ์ได้ทางกรมสามารถเรียกบรรจุได้เลยหรือไม่โดยไม่ต้องเรียงลำัดับ
2.ผมทราบดีว่าไม่สามารถโอนเงินและและอายุราชการได้ ต้องลาออกอย่างเดียว แต่อยากทราบว่าทางกรมสามารถบรรจุได้เลยหรือไม่เท่านั้นครับ
3.ทาง ท้องถิ่น ต้องตัวผมไปรับราชการเพื่อช่วยในเรื่องการประชาสัมพันธ์กิจกรรมของท้องถิ่น และต้องการขอใช้บัญชีนี้เพื่อบรรจุผมเป็นราชการส่วนท้องถิ่่นสามารถขอระบุตัวเลยได้หรือไม่ ขอความกรุณาตอบด้วยครับ
ตอบ...คุณชัยพัทธ์...
1. ต้องรอเรียกบรรจุตามลำดับที่ที่สอบได้ค่ะ เพราะเป็นบุคลากรคนละประเภทกัน เนื่องจากใช้กฎหมายคนละฉบับกันค่ะ
2. เป็นไปตามข้อ 1 ค่ะ
3. ให้สอบถามไปที่ส่วนราชการที่ทำการเปิดสอบคุณไว้นะคะ...แต่ผู้เขียนมีความคิดเห็นว่า การที่ส่วนท้องถิ่นต้องการคุณนั้นก็จริง แต่ก็ต้องเป็นไปตามหลักของการเรียกบรรจุข้าราชการ ต้องเรียกตามลำดับที่เช่นกันค่ะ...ยกเว้น ให้ส่วนท้องถิ่นประสานกับส่วนราชการที่คุณสอบได้ แล้วก็รอจนกว่าจะเรียกถึงอันดับที่คุณติด แล้วส่วนท้องถิ่นก็ทำหนังสือขอใช้บัญชีลำดับที่ของคุณไงค่ะ...
ตอบ...คุณชัยพัทธ์
1. ไม่สามารถเรียกบรรจุได้เลยหรอกค่ะ การเรียกบรรจุต้องเรียกตามลำดับเลขที่ที่ติดไว้ค่ะ เพราะใคร ๆ ก็รอเรียกบรรจุกันทั้งนั้น ในกรณีที่คน ๆ นั้น ก็สอบติดเช่นกันค่ะ ซึ่งเป็นกระบวนการของการสอบบรรจุเข้ารับราชการค่ะ
2. เป็นไปตามข้อ 1 ค่ะ
3. เช่นเดียวกันค่ะ...ไม่สามารถเรียกข้ามไปยังลำดับที่ของคุณได้ จนกว่าเมื่อถึงระยะใกล้ ๆ ที่จะถึงลำดับที่ของคุณแล้ว ส่วนท้องถิ่นประสานเป็นการภายในไปยังส่วนราชการที่คุณสอบติดแล้วแจ้งว่าต้องการคุณมาทำงาน ก็สามารถทำได้ หากส่วนราชการที่คุณเปิดสอบนั้น ยินยอมให้ส่วนท้องถิ่นใช้บัญชีที่คุณสอบติดค่ะ...