25 ตุลาคม 53
ในโลก ของความเป็นไป ในด้านของเทคโนโลยีข่าวสารข้อมูล ในหนังสือ Manging the Digital Firm ของ Laudon กรณีตัวอย่างของ Accenture บริษัทที่ให้คำปรึกษา ด้านเทคโนโลยี การบริหารจัดการ เพื่อพัฒนาให้บริษัทฯ ที่รับให้เป็นที่ปรึกษา ให้ก้าวไปสู่การเป็น HPO (High Performance Organization) บริษัท Accenture มีพนักงานกว่า แสนสองหมื่นคน ในสี่สิบแปดประเทศ ให้คำปรึกษาทั้งกับบริษัทที่ดำเนินธุรกิจเอกชน และรัฐบาล โดยการดำเนินงานของ Accenture ไม่ได้มีสำนักงานใหญ่ ที่เป็นอาคารถาวร ไม่มีสำนักงานสาขา แต่ทำงานโยงใยเครือข่ายกันทั่วโลก พนักงาน ผู้จัดการ ผู้บริหาร ผู้บริหารทางการเงิน ผู้บริหารทรัพยากรมนุษย์ อยู่กันคนละประเทศ แต่ทำงานผ่านระบบเทคโนโลยี การสื่อสาร เว็บไซต์ ทุกคนสามารถทำงานได้ตลอดเวลา เพียงแต่ ล็อกออน เข้ามาในระบบก็สามารถ ทำงานเอกสาร เขียนรายงาน และสืบค้น เอกสารที่เกี่ยวข้องกับงาน หรือรายงานต่างๆที่เคยทำมาแล้วได้ หรือแม้แต่ปริ้นท์งาน ก็สามารถ ปรินท์ออกที่สำนักงานใดก็ได้ ตามรายชื่อของสำนักงาน ที่บริษัทฯ มีว่าสามารถเข้าไปปรินท์งานได้ จากกรณีตัวอย่างเหล่านี้ ดูแล้ว กับจำนวนพนักงานที่เป็นแสนๆ คน กับความเป็นสถาบันของบริษัท ที่ปรึกษาอย่าง Accenture ดูจะเป็นข้อที่ได้เปรียบ และ ยากยิ่งที่จะพัฒนา ให้ ตามทันได้ แต่ หากจะให้บทเรียนเหล่านี้เป็นอะไรแค่เพียงผ่านก็จะไม่สามารถสร้างความเปลี่ยนแปลง ให้เกิดในสังคมไทยได้ หากเราจะเริ่มธุรกิจ สักอย่างที่ ไม่จำเป็นต้องมีอาคารสำนักงานที่ถาวร และต้องเสียค่าใช้จ่าย มีการทำงานกันอย่างเป็นเครือข่าย ใช้เวลาใดก็ได้ ในการทำงาน สถานที่ ก็หมุนเวียนไปอย่างอิสระ ตามความเคลื่อนไหวของ คนทำงาน ที่บ้านที่ร้านกาแฟ ตามสถานที่ต่างๆ ที่สามารถให้บริการ ไวร์เลส หรือแม้แต่ใช้บริการที่ต้องจ่ายค่าแอร์ไทม์ อินเตอร์เน็ต ของผู้ให้บริการที่มีหลายเจ้าด้วยกัน จึงจุดประกายให้นักเรียนนักศึกษา ผุ้ถือครองเทคโนโลยี ต่างๆ ในมือ ที่ล้วนแล้วแต่ทรงพลังความสามารถ ลองมาพัฒนาเป็นจุดเริ่มต้นของการเป็น Virtual Organization ลองมา Set up ระบบข่าวสารข้อมูล ของเราให้เป็นแหล่งที่ สามารถสร้างรายได้ สร้างองค์กรธุรกิจ เพื่อให้ แต่ละคนเป็นนักธุรกิจ รุ่นใหม่ บนโลกที่ไร้พรมแดน
