การบริหารงานให้คนคิดเป็น

         ในการทำงานที่ผ่านมา  ผมพบกับผู้บริหารมาหลายแบบครับ   แต่จะขอแบ่งเป็น 2  แบบครับ

 

       1.  บริหารแบบไม่ให้คนคิด

 

       2.  บริหารแบบให้คนคิด

 

      การบริหารแบบใหน  มีวิธีดูได้หลายอย่างครับ   ตอนนี้ เสนอ 3 อย่าง

 

      อย่างแรก ใช้ ปัญญาสามฐาน  ฐานกาย ฐานใจ  ฐานคิด

 

 

      การบริหารจะให้คนคิด  คือ ต้องพัฒนาปัญญาฐานกาย   แล้วผ่อนคลายที่ฐานใจ ก่อนจะไปที่ฐานคิด

 

 

      นั่นคือ ต้องจัดบรรยากาศให้สบายกาย   มีความเมตตาให้อบอุ่นใจ     จึงจะได้ใช้ฐานคิดครับ

 

 

 

      ในทางตรงกันข้าม บรรยากาศก็ไม่สบายกาย  แถมยังไม่ปลอดภัย   ไม่ไว้วางใจ  ทำอย่างไรก็ไม่คิด ครับ

 

 

     อย่างสอง ใช้การบริหารระดับสมอง   นักทฤษฎีทางสมองเขาว่าสมองมี 3  ระดับ ครับ  คือ สมองสัตว์เลื้อยคลาน    สมองสัตว์เลี้ยงลูกด้วยนม  และ สมองมนุษย์

 

 

     สมองสัตว์เลื้อยคลาน จะเป็นสมองที่ทำงานโดยอัตโนมัติ  ทำงานเกี่ยวกับการป้องกันตัว  การหนีอันตราย  ระวังภัย

  

 

    สมองสัตว์เลี้ยงลูกด้วยนม  เป็นสมองที่มีความรักความเอื้ออาทร

 

    สมองมนุษย์   เป็นสมองที่มีคุณธรรม

 

 

    ลองดูนะครับ ว่าผู้บริหาร เขาบริหารให้สมองส่วนใหนของลูกน้องทำงาน 

 

 

 

         ถ้าได้แค่สมองสัตว์เลื้อยคลาน ลูกน้องก็จะปกป้องตัวเอง   ไม่แก้ไข แต่แก้ตัว    เรื่องจะคิด จะพัฒนา  ไม่ต้องพูดถึง

 

 

 

 

 

     อย่างน้อยจะให้คิด ต้องให้สมองสัตว์เลี้ยงลูกด้วยนมทำงานครับ

 

 

       อย่างที่สาม ใช้หลัก BBL ครับ

 

 

      ในสมองจะมีทั้งสารสุข และ สารเครียด

 

 

     สมองจะเรียนรู้และคิดได้  ก็ต่อเมื่อมีการหลั่งสารสุขออกมา

 

    ในทางตรงกันข้าม ถ้าสมองหลั่งสารเครียดออกมา ยังไงก็ไม่คิดครับ

 

    และอีกอย่าง สารสุข  เกิดยาก สลายง่าย   แต่สารทุกข์  เกิดง่ายสลายยาก

 

 

    ทฤษฎีนี้   พอจะมีส่วนใกล้เคียงบ้างไหมครับ