สรุปการเรียนรู้ของตนเอง

สรุปการเรียนรู้ของตนเอง

วัฒนธรรมการเรียนรู้วันที่  4   กรกฎาคม   2549……………………………………………………………………………………………………               สาระของการเรียนรู้                การสร้างหรือปฏิรูปกระบวนการวัฒนธรรมการเรียนรู้และแหล่งการเรียนรู้เกี่ยวข้องกับวัฒนธรรมการเรียนรู้และแหล่งการเรียนรู้เพื่อดำรงอัตลักษณ์และปรับปรนการพัฒนาอย่างเท่าทันและสมสมัยของการจัดการความรู้เครือข่ายเกษตรปลอดสารพิษ .พิจิตร กับการจัดการความรู้โรงพยาบาลบ้านตาก  <h1 style="margin: 0cm 0cm 0pt">สิ่งที่ได้เรียนรู้</h1><p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoBodyTextIndent">การเรียนรู้ที่ได้รับในวันนี้ คือความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการจัดการความรู้ของเครือข่ายเกษตรปลอดสารพิษ จ.พิจิตร  และการจัดการความรู้ของโรงพยาบาลบ้านตาก  ซึ่งสามารถสรุปวิธีการจัดการความรู้ได้  ดังนี้</p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt 54pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 45.0pt" class="MsoBodyTextIndent">1. เครือข่ายเกษตรปลอดสารพิษ จ.พิจิตร  เป้าหมายหลักก็คือการมีขีดความสามารถในการ</p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-indent: 0cm" class="MsoBodyTextIndent">ส่งเสริมเกษตรให้มีอาชีพที่มั่นคงและพึ่งตนเองได้   </p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-indent: 0cm" class="MsoBodyTextIndent">                โดยเครือข่ายเกษตรปลอดสารพิษ จ.พิจิตร ได้แลกเปลี่ยนเรียนรู้ ทบทวนแนวทางการทำงาน   ประเมินตนเอง วางแผนพัฒนา  รวบรวมองค์ความรู้และยกระดับความรู้  เพื่อมุ่งไปสู่การมีสุขภาพดี  ลดหนี้สิน  และสิ่งแวดล้อมปลอดสารพิษทั้งในระดับครัวเรือน  ชุมชน  และสังคม</p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt 54pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 45.0pt" class="MsoBodyTextIndent">2. โรงพยาบาลบ้านตาก  เป้าหมายหลักก็คือให้มีบริการคุณภาพสูงและได้รับการรับรองโดย</p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-indent: 0cm" class="MsoBodyTextIndent">สถาบันพัฒนาและรับรองคุณภาพโรงพยาบาล   </p>                โรงพยาบาลบ้านตากได้ใช้วิธีการจัดการความรู้ โดยการใช้เครื่องมือ การจัดการความรู้อย่างบูรณาการ   ได้มีการพัฒนาเครื่องมือจัดการความรู้ผสมผสานกับเครื่องมืออื่น ๆ   ออกมาเป็นตัวแบบเฉพาะตัวที่เหมาะสมกับบริบทของโรงพยาบาลบ้านตาก  เช่น ใช้กิจกรรม 5 ส อย่างจริงจังใช้กิจกรรมโอดี   กิจกรรมการจัดการคุณภาพทั่วทั้งองค์กร   และกิจกรรมข้อเสนอแนะ  เป็นต้น  เพื่อนำไปสู่การพัฒนาคุณภาพของโรงพยาบาลในทุกๆ ด้าน ในการมุ่งสู่เป้าหมายสำคัญของโรงพยาบาล   คือประชาชนมีสุขภาพดี   เจ้าหน้าที่มีความสุข   และโรงพยาบาลอยู่ได้   <p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal">                </p>