การทำงานในชุมชน ณ ที่ทำงานใหม่ที่มีความแปลกใหม่สำหรับเรา มีความใหม่ทั้งด้านบริบทของพื้นที่ กลุ่มคน วิถีชีวิตของชุมชน ที่ถึงแม้จะไม่แตกต่างกันมากเท่าไรชนิดสุดขั้วก็ตาม แต่ทุกๆที่ทุกๆคนย่อมมีความเป็นเอกลักษณ์มีความเฉพาะตัวเฉพาะพื้นที่ของที่นั่นๆ เสมอ ไม่มีที่ใดหรือคนใดเลยที่จะมีความเหมือนหรือความคล้ายคลึงกันมากชนิดที่ทดแทนกันได้เลย ดังนั้นการทำงานในที่เดิมๆ ของแต่ละคนรวมผมด้วยคนหนึ่ง ที่ไม่อาจเอาแบบสรุปหรือข้อสรุปของการทำงานในที่เดิม มาใช้ในการตัดสินวิเคราะห์ลักษณะการทำงานในที่ใหม่ๆ ได้ เหมือนๆกับการทำงานของกลุ่มคนบางกลุ่มที่จะคิดแผนและกลยุทธต่างๆ โดยมองจากบริบทพื้นที่ที่ตนเองอยู่ที่ตนเองสัมผัสเรียกได้ว่าอาศัยประสบการณ์จากความคุ้นชินของตนเองและหมู่คณะมาเป็นกระบวนการในการคิดและอาจจะเพราะความบังเอิญหรือด้วยความชาญฉลาดในการมองสถานการณ์และวิเคราะห์งานได้ถูกต้องก็ตามทำให้งานเกิดประสบผลสำเร็จ เค้าเหล่านั้นจึงประกาศให้เป็นโมเดลแห่งความสำเร็จและบอกต่อหรือสั่งการให้ที่อื่นๆใช้วิธีการนั้นต่อ เพียงเพื่อหวังให้ที่อื่นๆ ประสบความสำเร็จเช่นเดียวกัน โดยแต่ละท่านอาจลืมไปว่าบริบทของพื้นที่ต่างกันนั้น ส่งผลให้กระบวนการคิดของบุคคลย่อมต่างกันไปด้วย
แต่ก็ไม่มีปัญหาอะไรหากเราเลือกที่จะมองสิ่งต่างๆ ในเชิงบวก และถ่ายทอดความคิดความรู้สึกออกมาในเชิงบวก เพราะทุกๆคน ทุกๆ ฝ่าย ล้วนมีความุ่งหมายเดียวกันคือประโยชน์เพื่อประชาชนส่วนรวมทั้งสิ้น
การทำงานในที่ใหม่ๆ ระยะแรกจึงถือได้ว่าเป็นขั้นตอนแรกแห่งการเรียนรู้ การปรับตัว ค้นหาปัญหาและหามิตร สร้างทีมงาน เพื่อให้สามารถร่วมกันกำหนดทิศทาง แนวทางในการแก้ไขปัญหาสร้างงานต่อไปได้อย่างมีสุข
