บทความภาวะนำ...
Thesis Title : ภาวะผู้นําที่พึงประสงค์ในยุคโลกาภิวัตน์ : ศึกษาจากหลักพุทธธรรม
Researcher : นางสาวนันทวรรณ อิสรานุวัฒน์ชัย
Degree : Master of Arts ( พุทธศาสตรมหาบัณฑิต ( )
Thesis Supervisory Committee :
  พระมหาหรรษา ธมฺมหาโส ป.ธ. ๖, พธ.บ., ศศ.ม., พธ.ด.
ผศ.ดร. ชวนะ ภวกานันท์ ร.ม., รป.ม., ก.ร.อ.ม., ศศ.บ., ว.บ.
นายรังษี สุทนต์ ป.ธ. ๙, พธ.ม.
Date of Graduation : ๔ มิถุนายน ๒๕๕๐

 
ABSTRACT
          งานวิจัยเรื่องนี้ผู้วิจัยตั้งวัตถุประสงค์ไว้ ๓ ประการ คือ (๑)  เพื่อศึกษาแนวคิดและหลักการเป็นผู้นําที่ดีตามแนวคิดทฤษฏีผู้นําทางตะวันตก   (๒) เพื่อศึกษาแนวคิดการเป็นผู้นําที่ดีตามหลักพุทธธรรม (๓) เพื่อประยุกต์ใช้หลักพุทธธรรมในการพัฒนาลักษณะผู้นําที่พึงประสงค์ในยุคโลกาภิวัตน์
     จากการศึกษาผู้วิจัยพบว่า บทบาทผู้นําที่ดีตามแนวคิดทฤษฎีตะวันตกต้อง ประกอบด้วย บทบาทพื้นฐานสําคัญ ๔ ประการ คือ (๑) การกําหนดทิศทาง (Pathfinding) เป็นการกําหนดทิศทาง ขององค์กรให้เป็นไปตามวิสัยทัศน์ที่ได้วางไว้ (๒)  การจัดการระบบการทํางาน (Alignment) (๓)  การมอบอํานาจ (Empowerment)    เป็นการมอบหมายอํานาจ ความรับผิดชอบให้แก่บุคคลที่ เหมาะสม เพื่อให้การทํางานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ (๔) แบบอย่างการเป็นผู้นํา (Modeling)
     สําหรับภาวะผู้นําที่ดีตามหลักพุทธธรรม  ผู้นําที่ดีจะต้องยึดหลัก  “ธรรม” เช่น  พรหม วิหาร ๔ ธรรมาธิปไตย พละ ๔ และสัปปุริสธรรม ๗ เป็นต้น เป็นคุณธรรมสําคัญสําหรับการปฏิบัติ หน้าที่ของตน  เพื่อให้สามารถดําเนินกิจการงานทุกอย่างให้บรรลุผลสําเร็จที่วางไว้และนําพา หมู่คณะและสังคมไปสู่ความสงบสุขและมั่นคงตลอดไป
     รูปแบบผู้นําที่พึงประสงค์ในยุคโลกาภิวัตน์ที่เกิดจากการประยุกต์ของภาวะผู้นําตาม แนวคิดตะวันตกและหลักพุทธธรรม ย่อมประกอบด้วยหลักการ ๓ ประการ คือ หลักการครองตน ครองคน และครองงาน โดยมุ่งเน้นให้ผู้นําเกิดการพัฒนาตน การพัฒนาคน และการพัฒนาระบบงาน ให้มีคุณภาพที่สมบูรณ์แบบ ทั้ง ๒ ด้าน คือ (๑) คุณภาพด้านความสามารถ เพื่อทําให้ผู้นําเกิดการ พัฒนาตน พัฒนาคน และพัฒนาองค์กรให้เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ ปรับปรุงคุณภาพความเป็นผู้นํา คุณภาพบุคลากรในองค์กรและคุณภาพขององค์กรให้มีความเหมาะสมกับการเปลี่ยนแปลงในยุค โลกาภิวัตน์อยู่เสมอ  (๒) คุณภาพด้านจิตใจ เพื่อทําให้เกิดการยกระดับจิตใจของผู้นําให้มีคุณธรรม จริยธรรม เห็นแก่ประโยชน์สุขส่วนรวมเป็นหลัก เพื่อให้สามารถนําพาหมู่คณะ องค์กร และสังคม ไปสู่ความเจริญก้าวหน้า ที่ยั่งยืนและมั่นคงตลอดไป