สรุปบทความ “การพัฒนาภาวะผู้นำ (Leadership Development)”
ผู้ที่ประสบความสำเร็จจะมีความแตกต่างกับคนทั่ว ๆไป คือ ภาวะผู้นำ (Leadership) เพราะเป็นสิ่งที่ช่วยในการขับเคลื่อนให้ชีวิตของคนมุ่งไปข้างหน้า พลังดังกล่าวนี้เป็นพลังร่วม(Synergy) ระหว่างพลังภายในของคนๆนั้นกับพลังของคนอื่น ๆรอบข้างที่เป็นผู้ตามซึ่งมีส่วนช่วยส่งเสริมให้พลังงานที่ขับเคลื่อนมีเพิ่มมากขึ้นเป็นทวีคูณ
ขั้นตอนการปฏิบัติการพัฒนาศักยภาพความเป็นผู้นำตามกระบวนการของผลิตผลไม้ที่คุณภาพดังต่อไปนี้
1. การหาเมล็ดพันธุ์ คือการหารรูปแบบ ตัวอย่าง (Mode) หรือสไตล์ผู้นำที่เราชอบและต้องการ
2. การหาดิน หมายถึง การเสาะหาที่เพาะบ่มรูปแบบของผู้นำที่เรากำหนดไว้
3. การรดน้ำพรวดดิน การพัฒนาศักยภาพผู้นำต้องอาศัยเวลาในการพัฒนาฝึกฝน ปรับปรุง แก้ไข เปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา
4. การกำจัดศัตรูพืช อุปสรรคสำคัญในการพัฒนาภาวะผู้นำก็คือ ขาดความเชื่อมั่นในตัวเอง ขาดความมั่นใจ แคร์ต่อสิ่งแวดล้อมภายนอกมากเกินไป
5. การพัฒนาสายพันธ์ใหม่ คนที่มีภาวะผู้นำต้องมีการพัฒนาศักยภาพของตนเองอยู่ตลอดเวลา ต้องมีการปรับเปลี่ยนให้เข้ากับสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงไป เพราะถ้าผู้นำตามโลกไม่ทันหรือตามคนที่เป็นผู้ตามไม่ทัน โอกาสที่ผู้นำคนนั้นจะตกลงมาเป็นผู้ตามก็มีสูงมาก
จึงสรุปได้ว่าการพัฒนาภาวะผู้นำจึงต้องอาศยองค์ประกอบหลายส่วนทั้งในการกำหนดรูปแบบของผู้นำที่เราต้องการจะเป็น การเลือกสภาพแวดล้อมในการพัฒนาตนเอง การหมั่นฝึกฝนด้วยวิธีการที่เหมาะสม การขจัดปัญหาอุปสรรค รวมถึงการพัฒนาให้มีการยกระดับสู้งขึ้นอย่างต่อเนื่องตลอดเวลา สิ่งสำคัญที่สุดสำหรับการพัฒนาภาวะผู้นำ คือ แรงจูงใจในการสร้างภาวะผู้นำเพื่อเป็นเกราะคอบปกปอ้งตัวเอง แต่มีสิ่งหนึ่งที่ทำให้ภาวะผู้นำมีความแกต่างกันคือ ความสามารถในการดึงเอภาวะผู้นำที่มีอยู่ภายในตัวออกมาใช้นั่นเอง
