การบริหาร

ทักษะของนักบริหาร (Management Skills)

ผู้บริหารไม่ว่าจะอยู่ในระดับใด  หรืออยู่ในองค์การใดก็ทําหน้าที่ในการจัดการ 4 อย่าง ได้แก่

 

  1. การวางแผน (planning) 
  2. การจัดองค์การ (organizing)
  3.  การโน้มนํา โน้มน้าว ชี้แนวทาง (leading/influencing) 
  4. การควบคุม (controlling)                                                                 ซึ่งการที่ผู้บริหารจะสามารถทําหน้าที่เกี่ยวกับการบริหารจัดการได้ประสบผลสําเร็จนั้น ต้องมีทักษะที่ดีด้านการจัดการ ซึ่งทักษะสําคัญในเบื้องต้นที่ผู้บริหารควรมีอย่างน้อย 3 อย่าง คือทักษะด้านเทคนิค (technical skills)
  1.  ทักษะด้านคน (human skills)
  2.  ทักษะด้านความคิด (conceptual skills)
  3.  ทักษะด้านเทคนิค (technical skills) สำหรับกระผม เปรียบเทียบการบริหารจัดการ ด้านเทคนิคส่วนตัว คือ

1.ทักษะด้านความสามารถ  คือผู้บริหารต้องมีประสบการณ์ ในการบริหารงาน  บริหารคน และบริหารองค์กร

2.ทักษะด้านความรู้ คือ ผู้บริหารต้องมีความรู้และพัฒนาความรู้อยู่เสมอ 

3.ทักษะด้านความชำนาญ เช่น การวิจัย ความรู้ที่ได้จากการปฏิบัติทำจริง หรืออื่นๆที่เป็นการแสวงหา ค้นพบองค์ความรู้ด้วยตนเอง

ทักษะ ทั้ง 3  เป็นทักษะด้านเทคนิค (technical skills) เป็นทักษะที่มีความจำเป็นต่อนักบริหารเป็นอย่างมาก เพราะเป็นเครื่องมือในการบริหารจัดการความรู้  บุคลากรและทั้งองค์กรเพื่อที่จะได้นำไปสู่ความสำเร็จ  แล้วท่าน(ผู้บริหาร) คิดเห็นอย่างไร กับทักษะนักบริหารทีดี  ..........