ปิแอร์ลุยจิ คอลลินา อดีตผู้ตัดสินมือวางอันดับ ๑ ของโลกชาวอิตาลี
สวัสดีค่ะท่านผอ.
แวะมารับข้อคิดดีๆยามบ่ายค่ะ
ชอบเล่นบอล ชอบดูบอล แต่ไม่ชอบวิพากษ์ฟุตบอลครับ ผอ สบายดีไหมครับ
ท่าน ผอ.เป็นนักบริหาร ....ดูบอลแล้วย้อนดูตัว...เยี่ยมมากครับ
เยี่ยมค่ะท่านผอ. ที่เอาผู้ตัดสินบอลที่กำลังฮิตติดหน้าหนึ่งมาเปรียบเทียบกับการทำงานของผู้บริหาร...
แต่การตัดสินใจเด็ดขาดของผู้ตัดสินบอล...โดยไม่ฟังเสียงกรรมการคนอื่นหรือคนรอบข้างเลย ผลที่ได้รับก็คือ....ถูกขุดคุ้ยประวัติตั้งแต่สมัยบอลโลกครั้งไหนๆมาจนถึงปัจจุบันแล้วสุดท้าย....กระเด็นออกจากสนามตั้งแต่บอลยังไม่จบโดยฟีฟ่า...
สำหรับผู้บริหาร...ถึงแม้ว่าการตัดสินใจเด็ดขาดจะอยู่ในอำนาจและในมือ แต่หากไม่คิดให้รอบคอบรวมทั้งไม่ฟังเหตุผลคนรอบข้าง หรือเกิดกรณีอย่างผอ.ว่า...ที่ว่าพวกมากลากไป....มันก็จะเป็นแบบเดียวกับผู้ตัดสินบอลได้นะคะ
นี่เป็นเพียงแค่มุมมองจาก krugui เท่านั้นนะคะ ( ไม่เกี่ยวคนอื่นเลย แหะ แหะ )แต่เมื่อผอ.อยากฟังความคิดเห็นก็เลยเขียนมาพอให้มองเห็นภาพบ้าง
ความจริงเป็นเรื่องพื้นๆที่มีมาตั้งแต่สมัยพระเจ้าเหาแล้วววววววว ผอ.ก็อย่าไปจริงจังอะไรกับข้อเขียนนี้นะคะ ครูอารมณ์ดีอยู่ที่ไหนก็อยากให้คนรอบข้าง...สบายใจ ไม่เชื่อผอ. ตามไปอ่าน.....ใครอยากเจอบ้าง??....ได้นะคะ
มีความสุขกับการทำงานนะคะผอ.
สวัสดีค่ะ ผอ.พรชัย
เทียนน้อย...ไม่รู้จะเชียร์ทีมไหน...
ลึกๆในใจอยากเชีบร์ทีมไทยไปบอลโลก...
ผอ.สบายดีนะคะ...เทียนน้อยระลึกถึงค่ะ
แอบมาทวงหนังสือด้วยอะคะ อิอิ...รออ่านค่ะ
ขอบคุณค่ะ ^_^
ท่านพี่ ผอ. นำการบริหาร มาเปรียบเทียบกับการแข่งขันบอล เข้ากันได้ พอมองเห็นภาพคะ ผู้ตัดสินในสนามเปรียบเป็น ผอ.ที่จะต้องตัดสินความถูกผิด อย่างยุติธรรม ไม่เข้าข้างใคร ต้องวางตัวเป็นกลาง ทุกวันนี้มีเทคโนโลยี สามารถนำมาฉายซ้ำ เพื่อสรุปการตัดสิน แต่ไม่ทำ ถือว่าใช้การตัดสินใจแบบไม่มีความยุติธรรม จึงเกิดการเสียใจ ของผู้ที่ไม่ได้รับความเป็นธรรม เสียงวิพากษ์วิจารย์ก็ตามมา
-ฉะนั้นผู้บริหาร ก่อนจะสรุปหรือตัดสินชี้ขาดอะไร ก็ต้องมีความเที่ยงธรรม ยุติธรรม การกีฬา การแข่งขัน รู้แพ้รู้ชนะก็จริง ถ้าไม่ยุติธรรม เที่ยงธรรม ย่อมเกิดเสียงวิพากษ์วิจารย์แล้ว ผู้บริหารก็ต้องถูกตำหนิก่อน หรือถูกปลดออกจากตำแหน่ง ผอ.จะยอมเสียหน้า หรือฟันธง ก็คงเอาความถูกต้องเป็นเกณฑ์ การตัดสินใจ ใช่ไหมคะ
-สุไม่ค่อยชอบดูบอลนะคะ แต่ก็ติดตามข่าว เพราะมันอินเทรน ใครพูดอะไรมาจะไม่รู้เรื่องกับเขาเลย ก็แย่คะ ขอบคุณนะคะ ข้อคิด ที่มีในนี้คะ
-และ การบริหารบางครั้ง ก็มีการรู้กัน โยนลูกให้กันรับ เพื่อช่วยบรรเทาสิ่งร้ายแรง ให้เบาบางขึ้น จนมีสำนวน โยนลูกให้กัน คนรับต้องรู้ทันสถานการณ์ การแก้ตัว หรือการแก้ปัญหา ให้เรื่องใหญ่เป็นเรื่องเล็กลง จากภาพ รู้สึกว่า บอลโลกร้อนระอุเชียวคะ