1.อย่าสักแต่ว่าตอบเจ้านายทุกคนก็ต้องมีคำถามมากมายที่พนักงานทุกคนก็รู้คำตอบเหล่านี้ดีกว่าเจ้านายซะอีก
มันอาจจะเป็นการง่ายกว่าที่จะเดินเข้าไปถามบอสเมื่อคุณไม่มั่นใจ
แต่คราวหน้าให้คุณถามตัวเองก่อนว่า "พวกเค้าจะมีคำตอบที่ดีกว่านั้นได้มั๊ย ? "
แน่นอนว่า " ไม่ ! " ใครจะไปรู้จักงานของคุณดีเท่าคุณกันล่ะ หาความรู้ให้มาก
เตรียมตัวให้พร้อมเสมอและคิดให้กว้าง นั่นแหละคือสิ่งที่เจ้านายคุณต้องการ
2.มาพร้อมกับทางออกที่ดี
มันเป็นสิ่งกวนใจคนเป็นนายอย่างสูงเมื่อลูกน้องเดินเข้าไปหาพร้อมกับปัญหาและคาดหวัง
คำตอบจากบอส อย่าเข้าไปปรึกษาปัญหากับนาย ถ้าคุณยังไม่มีทางออกที่เป็นไปได้
หลังจากที่คุณนั่งคิดใคร่ครวญหาทางออกนานถึง 10 นาทีเป็นอย่างต่ำ
คิดดูสิ มันจะเท่ขนาดไหน ถ้าคุณเข้าไปปรึกษาปัญหายากๆ พร้อมกับเสนอหนทางแก้ไข
3. เอาอารมณ์เก็บไว้ที่บ้าน อย่าส่งอีเมล์แสดงความโกรธแค้น หงุดหงิด งุ่นง่านของคุณไปหาเจ้านายเด็ดขาด
รวมไปถึงชื่อ msn ด้วยนะ
เมื่อคุณโกรธ หรือโมโห ให้เขียนอีเมล์ทันที แต่อย่าเพิ่งส่งไปนะ รอสัก ชั่วโมงครึ่ง
จากนั้นอ่านอีเมล์ฉบับเดิมนั้นซ้ำไปซ้ำมา สัก 9 -10 รอบ สังเกตอารมณ์ของตัวเอง
คุณจะค่อยๆ เย็นลง เจ้านายจะชื่นชมวิธีการรับมือกับอารมณ์ของคุณ
4. อย่าผักชีโรยหน้า
จากปากของบรรดาเจ้านายบอกกับเราว่า บ่อยครั้งที่ ได้รับ sms ลาป่วยจากพนักงาน
ก็อดคิดไม่ได้ว่าพวกเขาหรือเธอกำลังโกหก หรือแม้กระทั่งการแจ้งลาป่วยกับฝ่าย hr
โดยไม่ผ่านบอสของคุณก่อน ก็ยิ่งน่าสงสัย
คราวหน้า ช่วยฝืนสังขารแล้วโทรหานายคุณโดยตรงจะดีกว่าค่ะ
แต่บางครั้งเจ้านายก็เคียวเหลือเกินค่ะ
ให้งานคนทำงานจะไม่ทันอยู่แล้วค่ะ
ในแต่ละวัน
บางคนก็ไม่มีงานแต่ทำไมดิฉันจึงงานยุ่งจังเลยค่ะ
วันที่พึงจะว่างมาเล่นอินเตอร์เน็ตค่ะ